中國中央企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的理論和實踐探索

定　價：￥198.00

作　者：	湯明，裴勁松，何曉明著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302569589	出版時間：	2021-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	496	字數：

內容簡介

　　《中國中央企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的理論和實踐探索》著眼于當前我國經濟發(fā)展的中流砥柱——中國中央企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，闡述了我國中央企業(yè)的發(fā)展現狀及其重要性，從理論視角切入，結合精心挑選的企業(yè)案例，進行全面、立體的分析，旨在探索中央企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的理論和路徑～總結經驗，并給出切合企業(yè)發(fā)展實際、具備可操作性的合理建議。

作者簡介

　　湯明，貴州思南縣人，原籍云南會澤，經濟學博士、博導、教授級高級工程師?，F任中電建路橋集團有限公司董事長，并任中國公路建設協會副理事長，中國鐵道學會理事；著有《企業(yè)成長四維理論》《以企業(yè)為業(yè)》等；榮獲“中國建筑業(yè)十大領軍人物”“2018年感動交通年度人物”等榮譽稱號。裴勁松，江西豐城人，北京交通大學圖書館書記，經濟管理學院經濟學博士、教授、博導。著有《研究生教育形成人力資本的理論與實證研究》《哈佛MBA中國經典案例·海爾篇》《哈佛MBA中國經典案例·聯想篇》等，在《中國人力資源開發(fā)》《中國軟科學》《中國高教研究》等發(fā)表論文60余篇。何曉明，四川蓬溪人，戰(zhàn)略管理博士，北京交通大學副教授，博導。在《戰(zhàn)略管理》等發(fā)表論文10余篇，并給國外多個高水平雜志評審論文。

圖書目錄

第1部分央企集團可持續(xù)發(fā)展的理論
第1章央企集團的定義和特點
1．1 央企集團的定義
1．2 央企集團的特點
1．2．1 產權結構復雜化
1．2．2 內部治理行政化
1．2．3 經營戰(zhàn)略多元化
1．2．4 經營主體多元化
1．2．5 生產經營國際化
第2章央企集團的使命和分類
2．1 央企集團的使命
2．1．1 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組起步階段（2003-2004年）
2．1．2 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組發(fā)展階段（2005-2007年）
2．1．3 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組深化階段（2008-2010年）
2．1．4 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組攻堅階段（2011-2013年）
2．1．5 中央企業(yè)戰(zhàn)略重組全面改革階段（2014年至今）
2．2 央企集團的分類
2．2．1 按產權歸屬劃分
2．2．2 按管控主體劃分
2．2．3 按形成過程劃分
2．2．4 按主體功能劃分
第3章央企集團可持續(xù)發(fā)展的理論基礎
3．1 人類之舞
3．2 新中國企業(yè)的由來
3．3 中國企業(yè)之轉型
3．3．1 中國的就是世界的
3．3．2 中國企業(yè)未來走向
3．4 產權對中央企業(yè)的影響
3．5 中央企業(yè)的邊界條件
3．6 中央企業(yè)的使命、責任和定位
3．7 四維理論
3．7．1 什么是企業(yè)
3．7．2 四維理論的主要內容
3．7．3 四維理論的主要應用
3．8 代理理論
3．8．1 代理理論的主要內容
3．8．2 代理理論的主要應用
3．9 制度理論
3．9．1 制度理論的主要內容
3．9．2 制度理論的主要應用
3．10 企業(yè)成長的9個定律
3．10．1 系統定律
3．10．2 基礎生存定律
3．10．3 協同定律
3．10．4 轉型升級定律
3．10．5 為體為用定律
3．10．6 生命周期定律
3．10．7 企業(yè)恩格爾系數
3．10．8 企業(yè)熵值系數
3．10．9 企業(yè)指標體系
3．11 企業(yè)家的使命、素養(yǎng)和能力
3．11．1 企業(yè)家的使命
3．11．2 企業(yè)家的5種素養(yǎng)和5種能力
3．12 企業(yè)改革轉型的6個條件和6個定律
……
第2部分央企集團發(fā)展現狀
第3部分企業(yè)集團案例分析
第4部分央企集團實現可持續(xù)發(fā)展的探索與總結
第5部分央企集團實現可持續(xù)發(fā)展的建議