管理心性：管理變革的根本

第一章 喚起時代的領(lǐng)導(dǎo)者
時代的變遷是管理變革的必然
第三次工業(yè)革命的浪潮
喚起時代的領(lǐng)導(dǎo)者
管理的本質(zhì)
什么是人文管理
管理變革大趨勢
第二章 人際關(guān)系在管理中的素質(zhì)作用與要求
以人為本的人際關(guān)系
人際關(guān)系的素質(zhì)作用
明確人際關(guān)系方面的素質(zhì)要求
人力資源的“三轉(zhuǎn)一重”
人力資源管理出現(xiàn)新準則
人力資源管理的發(fā)展趨勢
人力資源價值鏈管理是人力資源管理的核心
重視SMT（自我管理式團隊）建設(shè)
第三章 佛學思想在團隊學習中的倫理作用
“最好的動力”源泉
當代經(jīng)濟倫理學的回歸
團隊學習之輪
第四章 心靈磁性的角色需求
吸引力法則
精神磁性定律
行為路徑管理
情境領(lǐng)導(dǎo)
管人管事與管心
“管心”的六度空間
小C的故事：撬動“上三層”
管理重在“管心”
最佳雇主的“三大變革六大特點”
中層的“三大精神八項能力”
三陽開泰
第五章 道德智慧與創(chuàng)新發(fā)展
智慧——現(xiàn)代的需要
創(chuàng)新——民族的靈魂
發(fā)展——人類的使命
走向幸福
……
第六章 企業(yè)綠色組織的變革
第七章 戰(zhàn)略管理的思考
第八章 企業(yè)生命力的反觀
第九章 變革的文化
第十章 成長突破的八大智慧
參考文獻
附錄
后記