珞珈管理評(píng)論（2019年卷 第4輯 總第31輯）

影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷
企業(yè)特定優(yōu)勢(shì)對(duì)國(guó)際化-績(jī)效關(guān)系的影響：U形關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)
私募股權(quán)投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)寬恕有助于員工建言？一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型
價(jià)值共創(chuàng)產(chǎn)品稟賦效應(yīng)的減弱效應(yīng)——基于單中介與雙調(diào)節(jié)模型
產(chǎn)品傷害危機(jī)中的恐懼心理、調(diào)節(jié)導(dǎo)向與溢出效應(yīng)
潛水還是交互？印象管理視角下的品牌微博顧客參與類型影響因素研究
IVB廣告水平移動(dòng)方向?qū)κ鼙娬J(rèn)知水平及產(chǎn)品態(tài)度的影響研究
企業(yè)微博互動(dòng)內(nèi)容對(duì)品牌依戀的影響研究——品牌個(gè)性的調(diào)節(jié)作用
身未動(dòng)，心已遠(yuǎn)：旅游目的地UGC敘事結(jié)構(gòu)對(duì)消費(fèi)者到訪意愿的影響機(jī)制研究
生產(chǎn)學(xué)習(xí)效應(yīng)下供應(yīng)鏈戰(zhàn)略庫(kù)存策略研究
2019年卷總目錄