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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《干部心理健康工作研究》是組織人事部門(mén)（包括黨校、干部學(xué)院）與專(zhuān)業(yè)心理學(xué)研究工作者共同合作的成果。過(guò)去這兩方面的研究缺少交集，很少有相互交流的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在把兩種分析視角、學(xué)術(shù)工具與敘述風(fēng)格很大程度上是完全不同的研究報(bào)告匯編在一起，再加上不同地方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能使人有耳目一新的感覺(jué)。同時(shí)，這本書(shū)跳出了傳統(tǒng)心理學(xué)教育的框框，鮮明地把對(duì)黨員干部的心理健康教育與中國(guó)共產(chǎn)黨黨性教育，與堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想、構(gòu)建新時(shí)代共產(chǎn)黨人“心學(xué)”的要求聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)而提出了探索中國(guó)特色“干部心理學(xué)”的新命題。《干部心理健康工作研究》由黨的干部工作讀物基礎(chǔ)工程統(tǒng)一策劃，屬于人梯書(shū)庫(kù)干部工作研究叢書(shū)。人梯書(shū)庫(kù)定位為干部工作專(zhuān)業(yè)書(shū)庫(kù)，旨在傳承中國(guó)共產(chǎn)黨干部工作“人梯精神”，普及新時(shí)代中國(guó)特色干部制度專(zhuān)業(yè)知識(shí)，介紹古今中外可供學(xué)習(xí)借鑒的相關(guān)理念和經(jīng)驗(yàn)，宣傳研究成果，致力于推進(jìn)新時(shí)代干部工作專(zhuān)業(yè)化。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《干部心理健康工作研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

總報(bào)告
干部心理健康工作的發(fā)展與創(chuàng)新
一、心理健康是新時(shí)代干部工作不可忽視的重要問(wèn)題
二、現(xiàn)階段干部心理健康的問(wèn)題特征
三、現(xiàn)階段干部產(chǎn)生心理健康問(wèn)題的主要原因
四、建立干部心理健康服務(wù)體系需要實(shí)踐創(chuàng)新
五、正確認(rèn)識(shí)黨性教育與心理健康教育的相互關(guān)系
六、構(gòu)建中國(guó)特色“干部心理學(xué)”任重道遠(yuǎn)
研究綜述
國(guó)內(nèi)干部心理健康研究綜述
一、改革開(kāi)放以來(lái)干部心理健康研究與實(shí)踐回顧
二、基于干部壓力與心理健康的實(shí)證研究
三、相關(guān)問(wèn)題分析
四、研究方向與對(duì)策建議
國(guó)外公務(wù)員心理健康研究綜述
一、國(guó)外公務(wù)員心理健康研究
二、公務(wù)員心理健康影響因素
三、對(duì)國(guó)內(nèi)建立干部心理健康體系的啟示
專(zhuān)題研究
領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的研究與實(shí)踐
一、研究確定領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)測(cè)評(píng)要素
二、積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)測(cè)評(píng)方法
三、相關(guān)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的問(wèn)題及原因分析
四、在干部工作中加強(qiáng)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)策
心理素質(zhì)測(cè)試在領(lǐng)導(dǎo)干部管理中的運(yùn)用研究
一、研究目的與方法
二、研究過(guò)程概述
三、研究結(jié)論與相關(guān)建議
……
實(shí)踐探索
附錄
出版后記