導言
一、選題的緣起和意義
二、文獻綜述
三、論述框架及研究方法
第一章 競業(yè)限制功能:制度供給背后的現(xiàn)實需求
第一節(jié) 現(xiàn)實需求之一:競爭優(yōu)勢的維持
一、競業(yè)限制的緣起
二、現(xiàn)代競業(yè)限制的制度功能概述
三、維持競爭優(yōu)勢是競業(yè)限制制度產生的根本原因
第二節(jié) 現(xiàn)實需求之二:商業(yè)秘密的保護
一、事實上保守商業(yè)秘密的難處
二、獲得商業(yè)秘密司法保護的難點
三、保護商業(yè)秘密是現(xiàn)代競業(yè)限制制度的核心目標
第三節(jié) 現(xiàn)實需求之三:不當限制擇業(yè)自由的禁止
一、擇業(yè)自由的具體表現(xiàn)
二、存在不當限制擇業(yè)自由的原因
三、禁止不當限制擇業(yè)自由是現(xiàn)代競業(yè)限制制度的重要任務
第二章 競業(yè)限制法理:以商業(yè)秘密為中心的分析
第一節(jié) 商業(yè)秘密的法律屬性及其內涵
一、商業(yè)秘密法律屬性的學理辨析
二、商業(yè)秘密權屬于特殊的知識產權
第二節(jié) 商業(yè)秘密保護的權利來源
一、商業(yè)秘密權不僅是財產所有權
二、對商業(yè)秘密現(xiàn)實侵害的救濟:侵權法上的規(guī)則
三、商業(yè)秘密預防性保護措施的權利來源
第三節(jié) 約定競業(yè)限制制度的衡平功能及其合理化
一、權利沖突理論相關問題概述
二、競業(yè)限制協(xié)議當事人之間的權利沖突需要制度規(guī)范
三、合理化約定競業(yè)限制制度的理論依據
第三章 法定競業(yè)限制制度:以附隨義務法定化為中心的規(guī)范
第一節(jié) 法定競業(yè)限制制度的現(xiàn)狀及比較法考察
一、我國法定競業(yè)限制制度現(xiàn)狀概述
二、比較法上的董事忠實義務
第二節(jié) 法定競業(yè)限制義務的主體
一、忠實關系理論與法定忠實義務的不同內涵
二、普通勞動者不應是法定競業(yè)限制的義務主體
第三節(jié) 法定競業(yè)限制義務與約定競業(yè)限制義務的性質比較
一、法定競業(yè)限制義務是合同附隨義務的法定化
二、作為主給付義務的離職競業(yè)限制義務的相關履行規(guī)則
三、不履行競業(yè)限制義務的法律責任
第四章 約定競業(yè)限制制度:以實現(xiàn)給付均衡為目標的規(guī)范
第一節(jié) 約定競業(yè)限制制度的現(xiàn)狀及比較法考察
一、我國約定競業(yè)限制制度現(xiàn)狀
二、比較法上的約定競業(yè)限制制度
第二節(jié) 我國離職競業(yè)限制協(xié)議效力規(guī)范的正當性與合理性
一、離職競業(yè)限制協(xié)議法定生效要件的規(guī)范層次
二、規(guī)范離職競業(yè)限制協(xié)議約定生效條件的正當性分析
三、現(xiàn)有立法能夠實現(xiàn)離職競業(yè)限制協(xié)議的給付均衡
……
第五章 競業(yè)限制法律制度的未來:借鑒與建議
參考文獻