中國流動人口社會保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制研究

　　本書對我國6個?。ㄖ陛犑校?8個地級市進(jìn)行的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參保率不高、轉(zhuǎn)移接續(xù)難、保障水平偏低是流動人口社會保障制度不協(xié)調(diào)的集中表現(xiàn)。流動人口社會保障制度不協(xié)調(diào)將會對諸如流動人口社會保障權(quán)益、勞動力自由流動、以人為核心的城鎮(zhèn)化進(jìn)程、社會危機(jī)管理產(chǎn)生負(fù)面影響。流動人口社會保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制的宏觀架構(gòu)需要堅持普惠、公平和可持續(xù)的基本理念，確立保障流動人口社會保障權(quán)益的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)流動人口社會保障各參與主體利益激勵相容的核心任務(wù)。中央-地方政府激勵相容委托-代理博弈、囚徒困境無限次重復(fù)博弈、中央政府打破地方政府與當(dāng)?shù)赜萌藛挝还仓\的混合策略博弈、受雇流動人口與當(dāng)?shù)赜萌藛挝还接憙r還價博弈有助于走出流動人口社會保障制度不協(xié)調(diào)路徑依賴的陷阱。本書從中央政府、地方政府、用人單位和流動人口這四個方面分別闡述實(shí)施流動人口社會保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制的對策。

　　賈洪波，北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)副教授、院社會保障研究所副所長。吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士，中國人民大學(xué)管理學(xué)博士后，中國社會保障學(xué)會會員。出版專著：《干部工資福利保險制度簡述》（黨建讀物出版社，2018），《中國補(bǔ)充醫(yī)療保險制度發(fā)展論綱》（吉林大學(xué)出版社，2016），翻譯《公共政策分析案例》（中國人民大學(xué)出版社，2017）等。在《價格理論與實(shí)踐》《倫理學(xué)研究》《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究》《城市發(fā)展研究》《社會保障研究》《中國醫(yī)療保險》等核心期刊發(fā)表文章50多篇，其中有多篇文章被人大復(fù)印資料《社會保障制度》《統(tǒng)計與精算》轉(zhuǎn)載。主持教育部人文社會科學(xué)一般研究項(xiàng)目1項(xiàng)，主持民政部項(xiàng)目、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目各1項(xiàng)，主持國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目子課題、國務(wù)院參事室項(xiàng)目子課題、中國科協(xié)發(fā)展研究中心項(xiàng)目子課題各1項(xiàng)，參與國家社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目等***、省部級課題10余項(xiàng)。