政府治理現(xiàn)代化研究

導(dǎo)論
第一節(jié) 基本概念
第二節(jié) 學(xué)術(shù)回顧
第三節(jié) 研究框架
第一章 政府治理現(xiàn)代化的組織架構(gòu)
第一節(jié) 官僚制的理論模型
第二節(jié) 官僚制的信息交互
第三節(jié) 政府編制管理與改革
第四節(jié) 行政服務(wù)中心改革思考
第二章 政府治理現(xiàn)代化的權(quán)力基礎(chǔ)
第一節(jié) 政府治理的權(quán)力困境
第二節(jié) 權(quán)力清單制度
第三節(jié) 政府與社會組織管理法治化
第三章 政府治理現(xiàn)代化的職能定位
第一節(jié) 服務(wù)型政府構(gòu)建
第二節(jié) 服務(wù)型政府的角色定位
第三節(jié) 政府管理與精準扶貧
第四節(jié) 政府社會管理職能
第四章 政府治理現(xiàn)代化的方式轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 運動治理
第二節(jié) 法治治理
第三節(jié) 基層協(xié)同治理
第四節(jié) 寧波基層治理創(chuàng)新案例及其特點
第五章 政府治理現(xiàn)代化的科技革命
第一節(jié) 從電子政府到網(wǎng)絡(luò)政府
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)政府的審視
第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)政府的利弊
第六章 政府治理現(xiàn)代化的激勵機制
第一節(jié) 政績導(dǎo)向的困境
第二節(jié) 政績驅(qū)動失靈
第三節(jié) 政績評估機制
第四節(jié) 政績機制法治化
第七章 結(jié)論與思考
參考文獻
后記