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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是本年度浙江人才工作服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的客觀記錄，也是浙江人才工作牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念的生動(dòng)見證。全書共分為六個(gè)部分：總報(bào)告是關(guān)于加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納的研究，人才一體化篇重點(diǎn)關(guān)注了省市在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展中的探索與實(shí)踐，人才探索篇選擇全省部分地區(qū)人才工作探索的研究與成果，人才隊(duì)伍篇主要介紹了省市進(jìn)行高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐和研究，人才生態(tài)篇介紹了優(yōu)化人才生態(tài)體系的建設(shè)與成果，附錄則收集了2019年浙江省人才發(fā)展的重要事件。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《浙江人才發(fā)展藍(lán)皮書（2020）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

總報(bào)告
加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納研究
人才一體化篇
推進(jìn)長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展對(duì)策思路研究
嘉興市服務(wù)長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展調(diào)研報(bào)告
以“八共”跳躍式融人長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展
搶抓長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展機(jī)遇打造四省邊際人才發(fā)展高地
長(zhǎng)三角周邊城市人才政策比較研究
長(zhǎng)興融入長(zhǎng)三角戰(zhàn)略破除人才“引不進(jìn)留不住”難題的思考
人才探索篇
加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)吸納的紹興實(shí)踐
探索推進(jìn)政府雇員制優(yōu)化黨政人才來源結(jié)構(gòu)的調(diào)研報(bào)告
溫州市高水平推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)研究
新時(shí)期麗水市人才強(qiáng)市研究報(bào)告
新形勢(shì)下人才工作保障縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的思考
江干區(qū)“新三名”工程建設(shè)的探索與實(shí)踐
人才隊(duì)伍篇
浙江省衛(wèi)生健康高素質(zhì)人才調(diào)研報(bào)告
嘉興市人才發(fā)展綜合指數(shù)研究
溫州“產(chǎn)業(yè)+人才”方案初探
寧波加快集聚青年人才的對(duì)策建議
促進(jìn)臺(tái)州籍大學(xué)生回歸和本地高職院校畢業(yè)生留臺(tái)
人才生態(tài)篇
浙江舟山群島新區(qū)“人才飛地”建設(shè)與探索調(diào)研報(bào)告
溫州市鹿城區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈研究
鄞州區(qū)“熱帶雨林式”人才生態(tài)系統(tǒng)研究
鎮(zhèn)海區(qū)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系建設(shè)研究
“十四五”期間嘉興經(jīng)開區(qū)優(yōu)化人才發(fā)展綜合環(huán)境的思路和對(duì)策研究
2019年浙江人才工作大事記