共治論：中國政府治理體系建構之路

深化黨和國家機構改革 推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化 144
第三篇 政府職責體系 163
厘清政府、市場和社會邊界 165
我國政府職能精細化管理和流程再造的主要內容和路徑選擇 173
完善市場監(jiān)管的頂層設計與行動方案 187
強化“善管”，持續(xù)推進“放管服”改革——再論“善管”的基本框架 195
美國政府公共服務市場化的基本經(jīng)驗教訓 207
第四篇 政府行政方式 221
協(xié)同治理理論在中國的具體適用研究 223
以現(xiàn)代政府治理之道 創(chuàng)新事中事后監(jiān)管方式 233
“雙隨機、一公開”：簡約并不簡單 239
簡政放權步入重心跨越的新階段 244
將以人民為中心的執(zhí)政理念貫穿到審批服務便民化的全過程 251
浙江“最多跑一次”改革的啟示 257
設立與運行行政審批服務局的方法論——以銀川市為例 260
垂直管理更需協(xié)同共治 273反本位主義論 280
第五篇 公務員管理 295
中國的公務員制度：對西方經(jīng)驗的拒絕、改造、引進與超越 297
解析《中華人民共和國公務員法》中分類制度之設計原理 313
中國公務員管理的四大機制演進——
以《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》為分析藍本 334
推行職務與職級并行制度須厘清兩個關鍵問題 356
后 記 366