辯證領(lǐng)導(dǎo)行為：基于中國傳統(tǒng)文化的領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐

第一部分理論篇
第一章中國傳統(tǒng)文化與中國情境下的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)模式/
第一節(jié)中國文化與領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)模式/
第二節(jié)傳統(tǒng)哲學(xué)思想視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式/
第三節(jié)比較視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式研究/
第四節(jié)傳統(tǒng)思維方式視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式研究/
本章小結(jié)/
第二章中國傳統(tǒng)文化中的辯證思維及對(duì)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的啟示/
第一節(jié)傳統(tǒng)哲學(xué)思想中的辯證思維/
第二節(jié)道家思想中的辯證思維及啟示/
第三節(jié)法家與兵家思想中的辯證思維及其啟示/
第四節(jié)儒家思想中的辯證思維及其啟示/
第五節(jié)中國高層管理者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/
本章小結(jié)/
第三章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的概念及結(jié)構(gòu)/
第一節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為研究的意義/
第二節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的案例分析/
第三節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的質(zhì)性研究/
第四節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的概念及結(jié)構(gòu)/
本章小結(jié)/

第二部分實(shí)證篇
第四章國內(nèi)外辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)研究/
第一節(jié)辯證思維的相關(guān)研究/
第二節(jié)陰陽思維的相關(guān)研究/
第三節(jié)中庸思維的相關(guān)研究/
第四節(jié)其他有關(guān)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)研究/
本章小結(jié)/
第五章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的測(cè)量/
第一節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為初始量表?xiàng)l目的選擇與確定/
第二節(jié)探索性因子分析/
第三節(jié)驗(yàn)證性因子分析及信度、效度檢驗(yàn)/
本章小結(jié)/
第六章CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為及對(duì)企業(yè)績效的影響/
第一節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效/
第二節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：管理自主性的調(diào)節(jié)作用/
本章小結(jié)/
第七章CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)績效影響的機(jī)制/
第一節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：組織雙元性
的中介作用/
第二節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：企業(yè)戰(zhàn)略柔性的中介作用/
第三節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：高管團(tuán)隊(duì)決策質(zhì)量的中介作用/
本章小結(jié)/
第八章高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響/
第一節(jié)高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)結(jié)果的影響及機(jī)制/
第二節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響的邊界條件/
本章小結(jié)/
第九章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的影響因素/
第一節(jié)“大五”人格對(duì)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的影響/
第二節(jié)謙卑和自戀對(duì)高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的影響/
本章小結(jié)/
第十章創(chuàng)業(yè)者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/
第一節(jié)中國初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與問題/
第二節(jié)成功創(chuàng)業(yè)者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為訪談研究/
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)企業(yè)績效影響的實(shí)證研究/
本章小結(jié)/

第三部分實(shí)踐篇
第十一章現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐中的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/
第一節(jié)與變化原則相關(guān)的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為實(shí)踐/
第二節(jié)與矛盾原則相關(guān)的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為實(shí)踐/
第三節(jié)與聯(lián)系原則相關(guān)的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為實(shí)踐/
本章小結(jié)/
第十二章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的提升與改進(jìn)/
第一節(jié)提升與改進(jìn)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的重要性/
第二節(jié)從個(gè)體層面提升和改進(jìn)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/
第三節(jié)從組織層面改進(jìn)和提升辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/
第四節(jié)從社會(huì)層面提升和改進(jìn)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/
本章小結(jié)/
參考文獻(xiàn)/
后記/