偏私與公正：組織中的差序領(lǐng)導(dǎo)行為

第一節(jié)研究背景1
第二節(jié)研究內(nèi)容3
第三節(jié)研究意義與創(chuàng)新點4
第四節(jié)研究方法5
第五節(jié)內(nèi)容框架6

第二章相關(guān)文獻(xiàn)綜述7
第一節(jié)差序格局在現(xiàn)代社會中的表現(xiàn)與轉(zhuǎn)型7
第二節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)9
第三節(jié)本章小結(jié)18

第三章差序領(lǐng)導(dǎo)行為的理論構(gòu)建與概念內(nèi)涵21
第一節(jié)差序格局在組織情境中的應(yīng)用21
第二節(jié)文化與價值觀的影響25
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論對差序領(lǐng)導(dǎo)行為的反思與啟發(fā)29
第四節(jié)中國情境中的領(lǐng)導(dǎo)者成員關(guān)系34
第五節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為的概念34
第六節(jié)本章小結(jié)39

第四章差序領(lǐng)導(dǎo)行為的結(jié)構(gòu)與作用機制：框架與假設(shè)40
第一節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為結(jié)構(gòu)40
第二節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為的作用機制47
第三節(jié)本章小結(jié)54

第五章差序領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)容分析研究55
第一節(jié)研究目的與方法55
第二節(jié)研究程序56
第三節(jié)研究發(fā)現(xiàn)與討論60
第四節(jié)本章小結(jié)62

第六章差序領(lǐng)導(dǎo)行為的量表編制、結(jié)構(gòu)探索及信度與效度檢驗63
第一節(jié)研究樣本63
第二節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為的結(jié)構(gòu)探索65
第三節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為因子結(jié)構(gòu)檢驗72
第四節(jié)與以往研究的區(qū)別和聯(lián)系79
第五節(jié)本章小結(jié)82

第七章數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗83
第一節(jié)研究目標(biāo)與設(shè)計83
第二節(jié)研究樣本83
第三節(jié)測量工具85
第四節(jié)統(tǒng)計分析方法87
第五節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為量表的信度與效度檢驗89
第六節(jié)描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)分析與區(qū)分效度檢驗89
第七節(jié)差序領(lǐng)導(dǎo)行為的作用機制91
第八節(jié)本章小結(jié)97

第八章討論與結(jié)論98
第一節(jié)研究結(jié)果分析與討論98
第二節(jié)研究結(jié)論101
第三節(jié)理論貢獻(xiàn)與啟示102
第四節(jié)研究的實踐啟示113
第五節(jié)研究不足與未來研究方向114

附錄116
附錄A開放式問卷116
附錄B調(diào)查問卷117

參考文獻(xiàn)124