科學(xué)管理原理

叢書(shū)贊譽(yù) 出版說(shuō)明
總序（席酉民）
推薦序（趙曙明）
前言
第1章　科學(xué)管理的基礎(chǔ) ·1 財(cái)富最大化只能是勞動(dòng)生產(chǎn)率最大化的結(jié)果。工人和管理者雙方最重要的目標(biāo)是培訓(xùn)和發(fā)掘企業(yè)中每個(gè)人的技能，以便每個(gè)人都能盡其天賦之所能，以最快的速度，用最高的勞動(dòng)生產(chǎn)率從事適合他的等級(jí)最高的工作。 第2章　科學(xué)管理的原理·24 科學(xué)管理原理有四個(gè)基本組成要素：第一，形成一門(mén)真正的科學(xué)；第二，科學(xué)地選擇工人；第三，對(duì)工人進(jìn)行教育和培養(yǎng)；第四，管理者與工人之間親密友好地合作。正是科學(xué)、協(xié)調(diào)、合作、最大化的產(chǎn)出、實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的勞動(dòng)生產(chǎn)率最大化和財(cái)富最大化等各個(gè)要素的集成，構(gòu)成了科學(xué)管理。 譯者后記 ·145 泰勒小傳 ·147
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