互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	朱曉琴著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509677230	出版時(shí)間：	2021-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	197	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化等新興技術(shù)迭代更新為特征的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一方面為企業(yè)帶來(lái)了新的商機(jī)，另一方面也讓競(jìng)爭(zhēng)變得更加無(wú)邊和無(wú)序，各種新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)之間不斷融合，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不再局限于同行，競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了從沒(méi)有的高度。創(chuàng)新作為企業(yè)生存發(fā)展動(dòng)力和源泉的作用越來(lái)越明顯，對(duì)全面提高企業(yè)的創(chuàng)新能力有著極其重要的戰(zhàn)略意義。制造業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)和生產(chǎn)主體，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依托?！痘ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究：以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例》以制造業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象，探索在中國(guó)當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)背景下，處理和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理，其中包括跨組織知識(shí)管理的中介效應(yīng)和學(xué)習(xí)導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)，從而為提升我國(guó)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提供科學(xué)的理論依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

　　朱曉琴，湖北當(dāng)陽(yáng)人，廣西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。主要研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新與知識(shí)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景和研究動(dòng)機(jī)
一、研究背景
二、研究動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 研究目的和研究意義
一、研究目的
二、研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 研究框架與研究創(chuàng)新
一、研究框架
二、研究創(chuàng)新
第二章相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論概述
二、企業(yè)能力理論概述
三、知識(shí)管理理論概述
四、開(kāi)放式創(chuàng)新理論概述
第二節(jié) 創(chuàng)新績(jī)效研究綜述
一、創(chuàng)新的概念
二、創(chuàng)新績(jī)效
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力研究綜述
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念
二、網(wǎng)絡(luò)能力的維度
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新的關(guān)系研究綜述
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章概念模型與理論假設(shè)
第一節(jié) 要素概念界定及維度劃分
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度
二、跨組織知識(shí)管理的概念與維度
第二節(jié) 概念模型的構(gòu)建
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
一、網(wǎng)絡(luò)能力與跨組織知識(shí)管理的關(guān)系假設(shè)
二、跨組織知識(shí)管理與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系假設(shè)
三、學(xué)習(xí)導(dǎo)向在網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)跨組織知識(shí)管理影響中的調(diào)節(jié)作用
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章問(wèn)卷設(shè)計(jì)與修正
第一節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則與程序
一、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的程序
……
第五章研究假設(shè)檢驗(yàn)
第六章研究結(jié)論與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄