事業(yè)單位藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2020）

定　價(jià)：￥158.00

作　者：	余興安，熊通成著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520181136	出版時(shí)間：	2021-03-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	360	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2020）》從事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理、干部人事制度、收入分配、經(jīng)費(fèi)保障、紀(jì)檢監(jiān)察等方面全面展現(xiàn)了我國(guó)事業(yè)單位改革的新進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)分析了教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r。本書(shū)還對(duì)全國(guó)各地事業(yè)單位改革探索以及典型案例進(jìn)行了總結(jié)，梳理并形成了大事記，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和理論研究者提供借鑒與參考。

作者簡(jiǎn)介

　　余興安，全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開(kāi)發(fā)等研究。熊通成，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)人事科學(xué)研究院事業(yè)單位管理研究室主任、研究員。兼任國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)家咨詢委員會(huì)委員、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)委員、中國(guó)人才研究會(huì)工資福利專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)家衛(wèi)健委疾病預(yù)防控制專(zhuān)家咨詢委員會(huì)委員。主要從事事業(yè)單位人事制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革等方面研究。

圖書(shū)目錄

Ⅰ總報(bào)告
1中國(guó)事業(yè)單位改革的進(jìn)展與趨勢(shì)（2019～2020）　熊通成／001
一深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作／002
二不同行業(yè)事業(yè)單位改革逐步深入／003
三扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革／011
四總結(jié)與展望／015
Ⅱ改革發(fā)展篇
2中國(guó)事業(yè)單位編制制度改革回顧與展望（1949～2020）　毛宇飛／017
3中國(guó)事業(yè)單位干部人事管理體制改革回顧與展望（1949～2020）　胡文馨／031
4中國(guó)科研事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理的回顧與展望（1949～2020）　韓鳳芹　史衛(wèi)　李婕　陳亞平　張志強(qiáng)／043
5中國(guó)科研事業(yè)單位制度改革的回顧與展望（2012～2020）　程名／061
6中國(guó)事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作回顧與展望（2012～2020）　潘春玲　安家妤／076
Ⅲ行業(yè)分析篇
7中國(guó)教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2014～2018）　胡軼俊／088
8中國(guó)高等教育發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2016～2020）　翁秋怡／107
9中國(guó)科研事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2012～2018）　畢蘇波／126
10中國(guó)文化事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2013～2018）　甘亞雯／146
11中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2013～2018）　朱祝霞／157
Ⅳ地方區(qū)域篇
12浙江寧波市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員集中輪訓(xùn)的探索　李威武　陳斌　江杰／179
13江西新余市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)總結(jié)　龔筱／186
14新冠肺炎疫情期間湖北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)的實(shí)踐　邊洪澤／194
15海南三亞市涉農(nóng)事業(yè)單位整合的改革探索　陳冠銘／200
16重慶北碚區(qū)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策探索　程衛(wèi)民　宋曉輝　周婧／209
17甘肅臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘的實(shí)踐　裴騰飛／214
Ⅴ案例分析篇
18中國(guó)科學(xué)院院屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人薪酬制度的實(shí)踐　陳卓　祝昊泉／227
19國(guó)家節(jié)能中心績(jī)效考核制度的實(shí)踐　楊潔／239
20承德日?qǐng)?bào)社績(jī)效工資管理的實(shí)踐與探索　劉靜錕／244
21上海新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐與探索　黃彬　王鑫／250
22浙江省疾病預(yù)防控制中心年輕干部培養(yǎng)選拔的實(shí)踐與探索　于村　黃學(xué)敏　于迪迪／254
23安徽大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與創(chuàng)新　趙曉明　劉曉城／263
Ⅵ專(zhuān)題研究篇
24事業(yè)單位腐敗案例的特點(diǎn)規(guī)律和治理對(duì)策　張譯文　宋偉／273
25高等院校薪酬現(xiàn)狀與對(duì)策分析——以天津市為例　張臣曦／282
26公益類(lèi)文化事業(yè)單位加強(qiáng)編外用工管理的思路與對(duì)策——以博物館為例　張璐　梁枝／293
27深化高校職稱(chēng)制度改革的思路和建議　趙硯文／302
28基層事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的研究　吳巖　王志剛　劉惠毓　劉海波／311
29對(duì)當(dāng)前公開(kāi)招聘工作存在主要問(wèn)題的思考建議　劉德榮／319
Ⅶ大事記
30大事記　薛惠芳　柏玉林／331