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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2020）》從事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理、干部人事制度、收入分配、經(jīng)費(fèi)保障、紀(jì)檢監(jiān)察等方面全面展現(xiàn)了我國(guó)事業(yè)單位改革的新進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)分析了教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r。本書還對(duì)全國(guó)各地事業(yè)單位改革探索以及典型案例進(jìn)行了總結(jié)，梳理并形成了大事記，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和理論研究者提供借鑒與參考。

作者簡(jiǎn)介

　　余興安，全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。熊通成，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)人事科學(xué)研究院事業(yè)單位管理研究室主任、研究員。兼任國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組專家咨詢委員會(huì)委員、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)委員、中國(guó)人才研究會(huì)工資福利專委會(huì)秘書長(zhǎng)、國(guó)家衛(wèi)健委疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會(huì)委員。主要從事事業(yè)單位人事制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革等方面研究。

圖書目錄

Ⅰ總報(bào)告
1中國(guó)事業(yè)單位改革的進(jìn)展與趨勢(shì)（2019～2020）　熊通成／001
一深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作／002
二不同行業(yè)事業(yè)單位改革逐步深入／003
三扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革／011
四總結(jié)與展望／015
Ⅱ改革發(fā)展篇
2中國(guó)事業(yè)單位編制制度改革回顧與展望（1949～2020）　毛宇飛／017
3中國(guó)事業(yè)單位干部人事管理體制改革回顧與展望（1949～2020）　胡文馨／031
4中國(guó)科研事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理的回顧與展望（1949～2020）　韓鳳芹　史衛(wèi)　李婕　陳亞平　張志強(qiáng)／043
5中國(guó)科研事業(yè)單位制度改革的回顧與展望（2012～2020）　程名／061
6中國(guó)事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作回顧與展望（2012～2020）　潘春玲　安家妤／076
Ⅲ行業(yè)分析篇
7中國(guó)教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2014～2018）　胡軼俊／088
8中國(guó)高等教育發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2016～2020）　翁秋怡／107
9中國(guó)科研事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2012～2018）　畢蘇波／126
10中國(guó)文化事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2013～2018）　甘亞雯／146
11中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)分析（2013～2018）　朱祝霞／157
Ⅳ地方區(qū)域篇
12浙江寧波市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員集中輪訓(xùn)的探索　李威武　陳斌　江杰／179
13江西新余市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)總結(jié)　龔筱／186
14新冠肺炎疫情期間湖北省專業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)的實(shí)踐　邊洪澤／194
15海南三亞市涉農(nóng)事業(yè)單位整合的改革探索　陳冠銘／200
16重慶北碚區(qū)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策探索　程衛(wèi)民　宋曉輝　周婧／209
17甘肅臨夏州事業(yè)單位公開招聘的實(shí)踐　裴騰飛／214
Ⅴ案例分析篇
18中國(guó)科學(xué)院院屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人薪酬制度的實(shí)踐　陳卓　祝昊泉／227
19國(guó)家節(jié)能中心績(jī)效考核制度的實(shí)踐　楊潔／239
20承德日?qǐng)?bào)社績(jī)效工資管理的實(shí)踐與探索　劉靜錕／244
21上海新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐與探索　黃彬　王鑫／250
22浙江省疾病預(yù)防控制中心年輕干部培養(yǎng)選拔的實(shí)踐與探索　于村　黃學(xué)敏　于迪迪／254
23安徽大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與創(chuàng)新　趙曉明　劉曉城／263
Ⅵ專題研究篇
24事業(yè)單位腐敗案例的特點(diǎn)規(guī)律和治理對(duì)策　張譯文　宋偉／273
25高等院校薪酬現(xiàn)狀與對(duì)策分析——以天津市為例　張臣曦／282
26公益類文化事業(yè)單位加強(qiáng)編外用工管理的思路與對(duì)策——以博物館為例　張璐　梁枝／293
27深化高校職稱制度改革的思路和建議　趙硯文／302
28基層事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的研究　吳巖　王志剛　劉惠毓　劉海波／311
29對(duì)當(dāng)前公開招聘工作存在主要問(wèn)題的思考建議　劉德榮／319
Ⅶ大事記
30大事記　薛惠芳　柏玉林／331