勞動和社會保障法論叢 第7輯

勞動爭議處理程序的完善
北京市朝陽區(qū)勞動爭議現(xiàn)狀分析及化解思路
涉競業(yè)限制勞動爭議案件疑難問題的調研報告
關于完善勞動爭議裁審工作機制的調研
——基于北京市通州區(qū)裁審工作實際
我國勞動爭議糾紛解決機制改革研究
裁審銜接糾紛解決機制構建
勞動爭議處理的焦點問題研究
勞動爭議中電子數(shù)據(jù)證據(jù)認證的檢視與完善
——以訴訟地位明顯不對等特征為視角
律師事務所勞動爭議有關問題的分析
——以北京市近三年勞動爭議案件分析為視角
疫情下勞動關系的法律調控
新冠肺炎疫情背景下勞動合同中止制度的思考與建議
疫情大流行對勞動力市場的沖擊和對策：國際經驗與本土特色
平臺用工的法律規(guī)制
勞動關系與勞務關系的區(qū)分與認定：以互聯(lián)網(wǎng)平臺用工為例
平臺經濟下自營工作者集體勞動權行使機制革新探討
淺談“共享用工”的工傷保險制度問題
App平臺與網(wǎng)約工的勞動關系認定問題探析
勞動合同法專論
多重勞動用工關系的類型化分析與法律適用
電子勞動合同之探究
人工智能時代新型勞動合同形式研究
——以電子勞動合同為重點
未簽訂勞動合同二倍工資仲裁時效問題的認識
競業(yè)限制問題研究
勞動合同履行抗辯權芻議
——兼議勞動合同中止的立法路徑
關于出租車司機交納車輛價值保證金的法律分析
論違法解雇時的臨時救濟制度
淺議法定解除情形之“不能勝任”的制度架構
以勞動碰瓷案件為視角談勞動法領域立法、司法的完善
“假外包、真派遣”的法律性質：形式主義抑或實質主義
社會保障法專論
工傷類勞動爭議案件若干問題的探究
工傷保險報銷范圍外費用的承擔問題研究
我國工傷保險制度的檢視與路徑選擇分析
——從超出工傷醫(yī)療目錄以外醫(yī)療費用的承擔談起
關于勞動爭議案件審判實務中幾個問題的思考
——以基層法院審判實務為指引