歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)（諾獎(jiǎng)）

　　本書是發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的經(jīng)典著作，有許多觀點(diǎn)至今仍然有十分重要的意義。本書是在作者博士論文的基礎(chǔ)上修訂而成。在書中，貝克爾將對(duì)歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù)，分析了勞動(dòng)力市場中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會(huì)階級(jí)等形成的歧視的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。作者的觀點(diǎn)是，對(duì)雇主來說，歧視就是成本，會(huì)使其在市場競爭中處于不利的地位。從利潤*化出發(fā)，雇主會(huì)終止此類行為。也就是說，作者認(rèn)為，自由市場是消除歧視的*途徑。

　　加里？？貝克爾，1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主。他把經(jīng)濟(jì)理論擴(kuò)展到對(duì)人類行為的研究，開拓了經(jīng)濟(jì)分析的新視野，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角分析勞動(dòng)力市場中的歧視問題就是其代表作。