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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《四川省人力資源社會(huì)保障發(fā)展研究報(bào)告（2019）》是2013-2018年四川省人力資源社會(huì)保障關(guān)于就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、收入分配等領(lǐng)域的研究成果匯編?！端拇ㄊ∪肆Y源社會(huì)保障發(fā)展研究報(bào)告（2019）》對(duì)四川省人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)、深入和前瞻性研究，具有較高的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值，該研究成果匯編出版可以擴(kuò)大其四川省人力資源方面在國(guó)內(nèi)的影響力，也便于社會(huì)各界了解四川省人力資源的概況。

作者簡(jiǎn)介

　　四川省人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究所所長(zhǎng)，四川省社科院碩士研究生導(dǎo)師， 1992年西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人口經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。長(zhǎng)期從事就業(yè)與失業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源開發(fā)與管理、社會(huì)保障及收入分配方面的研究，尤其對(duì)中國(guó)西部及四川省勞動(dòng)與社會(huì)保障方面問(wèn)題有較深入研究。

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