賦能未來：科技人才政策變遷及激勵機制

章緒論
節(jié)選題背景
第二節(jié)研究意義
第三節(jié)研究目標、主要研究內容和擬解決的關鍵問題
第四節(jié)擬采取的研究思路與技術路線、理論基礎或分析框架及研究方法
第二章文獻綜述
節(jié)相關概念界定
第二節(jié)科技人才政策研究
第三節(jié)科技人才激勵基本理論研究
第四節(jié)科技人才激勵機制研究
第五節(jié)研究述評
第三章改革開放以來我國科技人才政策歷史回顧與建設成效
節(jié)我國科技人才政策的基本概況
第二節(jié)我國科技人才政策體系建設的發(fā)展歷程回顧
第三節(jié)我國科技人才隊伍建設成效
第四章我國科技人才政策的建設重點與變遷機制
節(jié)我國科技人才政策的建設重點
第二節(jié)我國科技人才政策的變遷機制與現實挑戰(zhàn)
第三節(jié)我國科技人才政策的未來發(fā)展趨向簡析
第五章我國科技人才激勵因素的混合方法研究
節(jié)我國科技人才激勵現狀
第二節(jié)基于扎根理論的科技人才激勵基本因素的指標體系探索與構建
第三節(jié)運用層次分析法確定各指標權重
第四節(jié)科技人才激勵因素相關結論與討論
第六章21世紀以來主要發(fā)達國家科技人才政策的概況與特征
節(jié)主要發(fā)達國家科技人才政策的概況
第二節(jié)主要發(fā)達國家科技人才政策的特征
第七章新時代我國科技人才政策的發(fā)展戰(zhàn)略與路徑選擇
節(jié)我國科技人才政策的優(yōu)化路徑與發(fā)展重點
第二節(jié)科技人才激勵機制設計的基本原則
第三節(jié)科技人才激勵機制設計的對策建議
第八章研究結論與展望
節(jié)主要結論與討論
第二節(jié)研究不足與展望
附錄A科技人才政策激勵現狀及機制調查問卷
附錄B科技人才激勵因素訪談提綱
參考文獻
后記