《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》是德魯克留給人類社會的一劑良藥。 激烈競爭-瞬息萬變的市場和技術讓人們深信不疑創(chuàng)新的重要性,但關鍵問題是,該如何進行創(chuàng)新? 如果你懂得在哪里以及如何尋找創(chuàng)新機遇,你就能系統(tǒng)化地管理創(chuàng)新;如果你懂得運用創(chuàng)新的原則,你就能使創(chuàng)新發(fā)展為可行的事業(yè)。這就是德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中為我們揭示的重點。 如何尋找創(chuàng)新機遇?將創(chuàng)意發(fā)展為可行的事業(yè)有何原則和禁忌?什么樣的政策和措施才能使機構成功地孕育出企業(yè)家精神?具有企業(yè)家精神的機構如何組織和配備人員?如何成功地將一項創(chuàng)新引入市場-贏得市場? 德魯克在經典之作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中,首次將實踐創(chuàng)新與企業(yè)家精神視為所有企業(yè)和機構有組織-有目的-系統(tǒng)化的工作,并與我們共同探討這些問題的答案。