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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)和科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)組織形式、勞動(dòng)價(jià)值、勞動(dòng)倫理等均出現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)，這要求從學(xué)術(shù)上重新深入審視馬克思恩格斯的“勞動(dòng)理論”。問題包括許多方面：1. 勞動(dòng)人權(quán)問題研究2. 勞動(dòng)人權(quán)的方法論意義3. 人與勞動(dòng)關(guān)系問題研究4. 勞動(dòng)人權(quán)與新興權(quán)利5. 勞動(dòng)力商品化問題研究6. 勞動(dòng)幸福與消費(fèi)問題研究7. 勞動(dòng)異化的當(dāng)代新特征研究8. 勞動(dòng)異化、勞動(dòng)解放與人的全面發(fā)展9. 勞動(dòng)正義與社會(huì)分配公平10. 勞動(dòng)倫理與職業(yè)/工匠精神11. 勞動(dòng)與財(cái)富關(guān)系研究12. 互聯(lián)網(wǎng)及現(xiàn)代科技