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內(nèi)容簡介

　　《中國資本市場“融資分紅”行為的研究》對融資理論、股利政策理論以及財(cái)務(wù)決策關(guān)聯(lián)性等相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行梳理總結(jié)之后，通過理論分析推導(dǎo)出相關(guān)假設(shè)，并利用中國上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，證實(shí)了半強(qiáng)制分紅政策顯著增強(qiáng)了投資者的信心。在半強(qiáng)制分紅政策的背景下，中國上市公司的“融資分紅”行為具有普遍性，且為增強(qiáng)投資者信心而支付的現(xiàn)金股利主要來自外源融資。此外，當(dāng)中國上市公司利用外部資金為分紅籌資時(shí)，較多采用的是債務(wù)籌資的方式，較少采用權(quán)益籌資的方式。《中國資本市場“融資分紅”行為的研究》有關(guān)中國資本市場“融資分紅”行為的開創(chuàng)性研究對于拓展傳統(tǒng)股利支付理論的內(nèi)涵、增強(qiáng)對企業(yè)管理實(shí)踐的指導(dǎo)具有重要意義。

作者簡介

　　胡建雄，男，中共黨員，1989年10月生，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、MBA中心授課教師、財(cái)務(wù)管理系主任。南京大學(xué)商學(xué)院博士畢業(yè)，研究方向?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)與金融。在攻讀博士期間，曾獲南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀研究生干部、優(yōu)秀研究生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀黨員、笸川良一獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)、光華獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。2016年9月進(jìn)入南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院工作。近年來在Economic Systems、Emerging Markets Finance and Trade、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《管理科學(xué)》、《外國經(jīng)濟(jì)與管理》等英文SSCI、中文CSSCI以首作者身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文近20篇，其中多篇學(xué)術(shù)論文被新華文摘、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載；出版學(xué)術(shù)專著1部。擔(dān)任《經(jīng)濟(jì)管理》、《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》等中文核心期刊的匿名審稿人，是《外國經(jīng)濟(jì)與管理》創(chuàng)刊40周年的40位優(yōu)秀審稿人之一。2017年立項(xiàng)主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（編號：71702070）等課題。2018年12月獲得南京財(cái)經(jīng)大學(xué)教師教學(xué)公開賽一等獎(jiǎng)。指導(dǎo)的專業(yè)學(xué)位碩士研究生連續(xù)獲得2018年、2019年全國MPAcc案例大賽第10名、第3名等獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 問題的提出
一、研究背景
二、關(guān)于股利支付的理論研究
三、財(cái)務(wù)決策關(guān)聯(lián)性視角的引入
四、現(xiàn)有研究的評述
第二節(jié) 研究目標(biāo)和研究意義
一、研究目標(biāo)
二、研究意義
第三節(jié) 研究框架、技術(shù)路線和結(jié)構(gòu)安排
一、研究框架
二、技術(shù)路線
三、結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 研究結(jié)論及本書創(chuàng)新之處
一、研究結(jié)論
二、本書創(chuàng)新之處
第二章相關(guān)文獻(xiàn)回顧和述評
第一節(jié) 融資理論綜述
一、內(nèi)源融資
二、外源融資
三、股權(quán)融資與債務(wù)融資的對比
第二節(jié) 股利政策理論綜述
一、股利政策理論
二、股利政策在中國的制度變遷
三、股利政策的影響因素
四、股利政策所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果
第三節(jié) 財(cái)務(wù)決策關(guān)聯(lián)性綜述
一、融資決策與投資決策之間的決策關(guān)聯(lián)性
二、股利分配與投資決策之間的決策關(guān)聯(lián)性
三、融資決策與股利分配之間的決策關(guān)聯(lián)性
四、薪酬激勵(lì)與股利政策之間的決策關(guān)聯(lián)性
五、企業(yè)之間財(cái)務(wù)決策的關(guān)聯(lián)性
第四節(jié) 小結(jié)
第三章理論分析及假設(shè)提出
第一節(jié) 半強(qiáng)制分紅政策與投資者信心的關(guān)系
一、上市公司股利支付決策變動(dòng)的前因
二、股利支付決策變動(dòng)的影響效應(yīng)
三、行為金融學(xué)視角下的股利支付決策變動(dòng)
第二節(jié) 半強(qiáng)制分紅政策背景下的上市公司現(xiàn)金分紅
第三節(jié) 上市公司“融資分紅”行為的特征與內(nèi)在動(dòng)因
一、基于傳統(tǒng)股利支付理論的視角：“昂貴的游戲”
二、基于財(cái)務(wù)決策關(guān)聯(lián)性的視角：“理性的選擇”
……
第四章研究設(shè)計(jì)
第五章實(shí)證分析
第六章研究結(jié)論、啟示及展望
參考文獻(xiàn)
后記