123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　面對(duì)如今這個(gè)信息爆炸、人人變得耐心有限的快節(jié)奏時(shí)代，在與他人建立“連接”時(shí)，如何瞬間引起別人的深度注意并獲得認(rèn)可，是種必不可少的能力。《好好表現(xiàn)：60秒快速構(gòu)建強(qiáng)關(guān)系》作者以當(dāng)今時(shí)代所需要的“社交形象打造”為出發(fā)點(diǎn)，與讀者分享并探討了商務(wù)交往的目的、過(guò)程、類型，以及提升自我社交價(jià)值的七種工具，之后，以“跨界”為主題，超越組織、行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域之間的壁壘，提出了價(jià)值創(chuàng)造的建議?！逗煤帽憩F(xiàn)：60秒快速構(gòu)建強(qiáng)關(guān)系》不僅可以幫助營(yíng)銷人士迅速開(kāi)展陌生拜訪，還可以幫助商務(wù)人士提升溝通技巧，應(yīng)用場(chǎng)景廣泛，實(shí)操性強(qiáng)。無(wú)論你是需要被信任、雇用、提拔、當(dāng)選、簽約還是需要被理解，本書都可以帶領(lǐng)你快速構(gòu)建強(qiáng)關(guān)系，贏得夢(mèng)想中的人生。

作者簡(jiǎn)介

　　[日]橫石崇 &Co.公司代表董事 1978年生于大阪。畢業(yè)于多摩美術(shù)大學(xué)。曾在廣告公司和人力資源咨詢公司工作，2016年成立了&Co.公司。項(xiàng)目制作人，從事品pai和組織發(fā)展，以及與電視臺(tái)、報(bào)紙、出版公司的媒體服務(wù)。曾與谷歌、索尼、Adobe、POLA、東京急行電鐵公司、日本W(wǎng)ired等公司合作過(guò)項(xiàng)目。在“六本木未來(lái)大學(xué)”擔(dān)任講師，每年舉辦100多場(chǎng)講座和研討會(huì)。 “東京工作設(shè)計(jì)周”的發(fā)起人和組織者。東京工作設(shè)計(jì)周是每年11月舉行的日本年度工作風(fēng)格活動(dòng)，6年來(lái)，共吸引了3萬(wàn)人參加。他也是位于鐮倉(cāng)的集體辦公室 "北條 SANCI "的負(fù)責(zé)人。曾編著出版過(guò)《未來(lái)如何為我們工作》（早川書房）一書。

圖書目錄

第一章升級(jí)自我介紹的理由001
從“組織時(shí)代”到“個(gè)體時(shí)代”003
理由1：組織結(jié)構(gòu)改變了006
理由2：企業(yè)的價(jià)值觀改變了012
理由3：工作方法和學(xué)習(xí)方法發(fā)生改變016
理由4：技能需求改變了021

第二章　預(yù)期管理決定成敗029
“爭(zhēng)取被記住”是錯(cuò)誤的031
比起被記住，更重要的是被期待036
管理預(yù)期的“AIMAS模型”040
事例1：給對(duì)方“悅耳的噪聲”045
事例2：用“禮物”贏得人心，創(chuàng)造期待048
事例3：通過(guò)“請(qǐng)求”加強(qiáng)你的人際關(guān)系052

第三章　強(qiáng)的自我介紹是暢談未來(lái)055
不擅長(zhǎng)表達(dá)也沒(méi)有關(guān)系057
強(qiáng)模式與弱模式061
用“動(dòng)詞”代替“名詞”069
我相信：“未來(lái)”的創(chuàng)造方法072
我可以創(chuàng)造/改變：如何創(chuàng)造“過(guò)去”075
我能幫助：“現(xiàn)在”的創(chuàng)造方法078

第四章　幫助你了解自己的七種道具085
自我“盤點(diǎn)”087
七種道具之一：自我分析表091
七種道具之二：為名字賦予意義095
七種道具之三：品牌形象099
七種道具之四：人生就是一個(gè)甜甜圈105
七種道具之五：職業(yè)算法110
七種道具之六：貼上容易被發(fā)現(xiàn)的標(biāo)簽114
七種道具之七：重新定義工作的意義122

第五章　跨界使人生更豐富131
個(gè)人職業(yè)道路規(guī)劃133
尋找能引起摩擦的相遇141
做什么不重要，重要的是與誰(shuí)合作146

結(jié)束語(yǔ)155
參考文獻(xiàn)159