產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策的制度分析

目錄
序
**章 緒論 001
**節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策制度分析的緣起 001
第二節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策制度分析的意義 007
第三節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策制度分析的概念界定 010
第四節(jié) 本書的研究方法 017
第五節(jié) 本書的主要內(nèi)容、思路與技術(shù)路線 021
第二章 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策制度分析的理論基礎(chǔ) 027
**節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策的文獻(xiàn)研究 027
第二節(jié) 政策分析的制度理論 033
第三節(jié) 政策的制度分析框架 051
第三章 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策與實踐的歷史 059
**節(jié) 計劃經(jīng)濟時期的產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策與實踐 060
第二節(jié) 改革開放初期的產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策與實踐 076
第三節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟時期的產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策與實踐 087
第四節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策的歷史演變 100
第四章 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策的制度分析與評價 109
**節(jié) 行動者的偏好：我國企業(yè)參與的動力機制 110
第二節(jié) 行動者的行為模式與政策績效 131
第三節(jié) 企業(yè)行為的制度分析 146
第五章 產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策的國際經(jīng)驗與中國探索 157
**節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策變革的困境與國家介入 157
第二節(jié) 產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策與實踐的國際經(jīng)驗 166
第三節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策的再設(shè)計：政府主導(dǎo)的共同管理 193
第六章 結(jié)論、對策與研究展望 213
**節(jié) 我國產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才政策制度分析的結(jié)論 213
第二節(jié) 促進(jìn)我國企業(yè)主動參與產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才的政策建議 221
第三節(jié) 本書主要的創(chuàng)新、不足與研究展望 228
附錄 233
附錄1 我國企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才調(diào)查 233
附錄2 產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)人才訪談提綱 240
致謝 243