新時代優(yōu)秀團干部必修課

導(dǎo)論 / 001
第一章 新時代的共青團與團干部 / 006
　一、進入新時代的共青團 / 006
　二、新時代團干部隊伍建設(shè) / 018
　三、基層團干部向“社會化”發(fā)展 / 029
　四、創(chuàng)新案例 / 050
　　河南省蘭考縣新時代團干部隊伍建設(shè) 與黨建帶團建創(chuàng)新
第二章 團的組織和紀律 / 056
　一、團的組織制度 / 056
　二、團的中央組織 / 057
　三、團的地方組織、解放軍和武警部隊中團的組織 / 058
　四、團的基層組織 / 059
　五、縣級團屬青年社會組織建設(shè) / 064
　六、團的紀律 / 075
第三章 團的地方工作如何開展 / 079
　一、科學(xué)調(diào)研 / 079
　二、凝聚青年 / 081
　三、服務(wù)大局 / 083
　四、當好橋梁 / 084
　五、從嚴治團 / 085
　六、組織選舉 / 088
　七、創(chuàng)新案例 / 099
　　深圳市南山區(qū)創(chuàng)新“五度”實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)化”
第四章 團的基層工作如何開展 / 115
　一、進入新時代的共青團基層工作 / 115
　二、黨和國家機關(guān)基層團工作 / 127
　三、國有企業(yè)基層團工作 / 133
　四、農(nóng)村基層團工作 / 142
　五、學(xué)校基層團工作 / 152
第五章 團干部直接聯(lián)系青年制度 / 183
　一、團干部直接聯(lián)系青年的總體目標 / 183
　二、團干部直接聯(lián)系青年的工作任務(wù) / 184
　三、團干部直接聯(lián)系青年的有關(guān)要求 / 186
　四、創(chuàng)新案例 / 187
　　團干部直接聯(lián)系青年工作
　　南山團區(qū)委深化團干部直接聯(lián)系服務(wù)基層工作方案
第六章 共青團工作考核辦法 / 191
　一、考核內(nèi)容和主體 / 192
　二、考核方式和程序 / 193
　三、考核結(jié)果 / 194
　四、創(chuàng)新案例 / 195
　　2020年度對區(qū)縣（市）共青團工作評價實施方案（審議稿）
　　2019年度鄞州區(qū)鎮(zhèn)（街道）組織工作目標管理考核細則
第七章 團干部的教育培訓(xùn)和學(xué)習 / 204
　一、團干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想 / 205
　二、團干部教育培訓(xùn)的工作原則 / 205
　三、團干部教育培訓(xùn)的主要目標 / 206
　四、團干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容體系 / 207
　五、團干部的分類分級培訓(xùn) / 209
　六、團干部教育培訓(xùn)的保障 / 211
　七、團干部教育培訓(xùn)的制度 / 213
　八、團干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo) / 214
　九、團干部的學(xué)習 / 215
第八章 團的基層組織改革與實踐 / 233
　一、改革的主要進程情況介紹 / 233
　二、黨的青年工作骨干選配機制 / 242
　三、團干部崗位目標約束激勵機制 / 247
　四、團辦青年社團 / 253
　五、建設(shè)網(wǎng)上社群 / 256
　六、積分制入團 / 261
　七、黨建帶團建納入黨委巡察監(jiān)督 / 264
　八、團教協(xié)作機制 / 266
　九、創(chuàng)新案例 / 270
　　廣東省茂名市電白區(qū)創(chuàng)新案例
　　河南省中牟縣創(chuàng)新案例
　　農(nóng)村青年外流，基層組織必須靈活應(yīng)變
后 記 / 297