前言
第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究目的和意義
1.4 本書的研究思路和研究方法
1.5 本書的技術路線及章節(jié)安排
1.6 本書可能的創(chuàng)新點
1.7 研究小結
第2章 文獻綜述
2.1 知識與知識治理
2.2 知識共享的文獻綜述
2.3 目標取向理論
2.4 以往研究述評
2.5 研究小結
第3章 研究的理論框架與總體設計
3.1 研究的理論基礎
3.2 基本概念的界定
3.3 研究構思
3.4 研究模型的整體框架
3.5 研究小結
第4章 目標取向與知識共享的多層次影響模型構建及驗證
4.1 引言
4.2 文獻回顧與研究假設的提出
4.3 研究方法
4.4 調查問卷設計
4.5 研究樣本
4.6 團隊層面數據聚合檢驗
4.7 信度與效度分析
4.8 數據檢驗
4.9 研究小結
第5章 目標取向與知識共享的動態(tài)演化關系研究
5.1 引言
5.2 研究目的
5.3 理論基礎和動態(tài)分析框架
5.4 研究方法
5.5 追蹤案例分析
5.6 結論分析
5.7 研究小結
第6章 研究結論與啟示
6.1 主要研究結論
6.2 本書的理論貢獻與管理啟示
6.3 本書的現(xiàn)實啟示
6.4 本書的局限與研究展望
參考文獻
附錄