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內容簡介

　　本書收錄了德魯克先生的12篇深度長文，盡管主題各異，但都涉及社會生態(tài)學，且都有一個共同觀點：在過去的（即本書英文原版出版前的）十幾年里，社會生態(tài)學已經(jīng)發(fā)生了真正的結構性變化，為顯著的可能就是發(fā)達國家的人口結構和人口動態(tài)變化，同時一些貌似穩(wěn)定的原有社會機構的角色和行為、科學與社會的互動也發(fā)生了變化?；诖?，本書致力于對大家關注的問題，比如環(huán)境問題、老年人的退休政策、技術的影響等進行細致的分析、并提出誠懇建議，幫助管理者更好地理解和應對當下面臨的復雜挑戰(zhàn)。

作者簡介

　　彼得•德魯克（Peter F.Drucker）管理學科開創(chuàng)者，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他對社會學和經(jīng)濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。七次獲得“麥肯錫獎”；2002年獲得美國公民z高榮譽——“總統(tǒng)自由勛章”。他的著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。

圖書目錄

推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
譯者序
前言
第1章　邁向經(jīng)濟新紀元 / 1
第2章　拯救華而不實的環(huán)保運動 / 20
第3章　商業(yè)與技術 / 35
第4章　跨國公司與發(fā)展中國家：神話和現(xiàn)實 / 58
第5章　你期望得到什么結果：目標管理使用指南 / 74
第6章　重新認識科學管理 / 91
第7章　無聊的董事會 / 102
第8章　當固定年齡強制退休制度被廢除之后 / 118
第9章　科學與工業(yè)：在對抗中相互依賴 / 135
第10章　為何會勞而無功 / 148
第11章　日本成功的背后 / 159
第12章　透過日本藝術看日本 / 175
致謝 / 196