吳曉波 浙江大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略管理系教授，浙江大學求是特聘教授，浙江省特級專家。亞洲理工學院博士后，英國劍橋大學訪問學者，美國麻省理工學院斯隆管理學院富布賴特學者。長期從事全球化制造與戰(zhàn)略管理、技術創(chuàng)新與競爭戰(zhàn)略、信息技術與管理變革、包容性創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等領域的研究，致力于構建從“二次創(chuàng)新”到“超越追趕”的創(chuàng)新管理理論體系——“C理論”，致力于培養(yǎng)引領中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的健康力量。徐光國浙江大學心理學博士，20年華為全職工作，華為人力資源、審計、變革、戰(zhàn)略領域專家?，F任華為管理培訓資深顧問、華為特約績效仲裁員、浙大MBA創(chuàng)業(yè)實踐導師，曾任華為多媒體產品線人力資源部負責人、南美南地區(qū)部干部部部長、華為大學內訓管理部第一責任人、中亞地區(qū)部審計負責人、全球勞資關系主管、華為人力資源運營變革項目子項目經理。余愿：深耕華為成長的艱辛歷程和管理實踐，透解華為活力的核心邏輯與真實密碼。張武杰浙江大學工學博士、管理學博士后，主要研究方向為戰(zhàn)略管理與技術創(chuàng)新、綠色制造與智能制造。鑒于中國制造業(yè)轉型升級和綠色發(fā)展的迫切性，近年來聚焦研究“以人為本”的企業(yè)綠色智能制造的評估、創(chuàng)新和管理方法，目前已于國際權威期刊發(fā)表學術論文多篇，參與撰寫專著多部。
鄂公網安備 42010302001612號 