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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書凝聚了作者對(duì)創(chuàng)業(yè)者服務(wù)過程的思考，也有對(duì)創(chuàng)業(yè)成敗管理方面的總結(jié)，并無(wú)私地分享了大量的創(chuàng)業(yè)案例，為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的各個(gè)階段的成長(zhǎng)提供良方。幫助創(chuàng)業(yè)者學(xué)會(huì)：如何從所有事情上的親力親為到信任放權(quán)，如何從個(gè)人的財(cái)務(wù)自由，個(gè)人成功的追求，過渡到社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造和幫助更多的人成就夢(mèng)想。

作者簡(jiǎn)介

　　陳鑫國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)管理咨詢專家。從業(yè)多年，在業(yè)界擁有極高的聲望及地位。曾受國(guó)家人力資源社會(huì)保障部委托，編寫創(chuàng)業(yè)咨詢師教程。在 22 年的顧問生涯中，為超過 500 家中小企業(yè)提供過專業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

圖書目錄

第一章通向管理自由之路
01　從財(cái)務(wù)自由到管理自由　
02　通向管理自由之路　
03　文化與管理——“人不忍欺”的窘境　
04　管理與人性——如何設(shè)計(jì)薪酬　
05　如何提高組織效率　
06　為什么用傳統(tǒng)的管理方法，留不住高薪聘請(qǐng)的人才
07　教育也是生產(chǎn)力　

第二章創(chuàng)業(yè)初期無(wú)管理——走出混沌無(wú)序
01　走出混沌無(wú)序　
02　企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任　
03　結(jié)硬寨，打呆仗　
04　創(chuàng)業(yè)者的枷鎖　
05　無(wú)中生有　
06　談判技巧　
07　一吻定情——銷售成交的秘訣　
08　如何將銷量翻倍　
09　促銷的七種武器　

第三章創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定找方向——攻克混沌有序
01　攻克混沌有序　
02　破冰決策難局　
03　基于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略眼光　
04　賺了一千萬(wàn)就成功了嗎　
05　做大做強(qiáng)還是做久做細(xì)　
06　隱形冠軍之路　
07　企業(yè)的中年危機(jī)　
08　有意義的偶然　
09　戰(zhàn)略性的計(jì)劃　
10　中小創(chuàng)業(yè)者的五條忠告　

第四章企業(yè)發(fā)展靠系統(tǒng)——跨越清晰無(wú)序
01　跨越清晰無(wú)序　
02　管理體系建設(shè)系列——職業(yè)經(jīng)理的迷失　
03　管理體系建設(shè)系列——能人不能　
04　管理體系建設(shè)系列——是績(jī)效問題嗎　
05　管理體系建設(shè)系列——年終獎(jiǎng)怎么發(fā)　
06　管理體系建設(shè)系列——如何敗中取勝　
07　營(yíng)銷管理系統(tǒng)——建立品牌的高地理論　
08　營(yíng)銷管理系統(tǒng)——占領(lǐng)品牌高地　
09　營(yíng)銷管理系統(tǒng)——打造品牌欲望模型　
10　營(yíng)銷管理系統(tǒng)——品牌管理　

第五章管理高效靠踐行——穩(wěn)渡清晰有序
01　穩(wěn)渡清晰有序　
02　雇主品牌　
03　問題背后的問題　
04　創(chuàng)業(yè)者的努力與壞效果　
05　小經(jīng)銷商如何逆襲完成5億營(yíng)收　
06　不用績(jī)效，他如何節(jié)省700萬(wàn)　
07　種瓜未必得瓜　
08　創(chuàng)業(yè)者如何面對(duì)危機(jī)　
09　如何在決策中做好系統(tǒng)思考　

第六章終極目標(biāo)——信念：管理自由靠授權(quán)
01　管理自由之企業(yè)傳承　
02　給了股份就是自己人嗎　
03　領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界　
04　馬云的賭約　
05　唯有創(chuàng)新　
06　創(chuàng)業(yè)者信念　
07　戰(zhàn)勝恐懼　
08　在困境中，我們選擇希望