規(guī)制俘獲與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究

第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景和選題意義
一 選題背景
二 理論意義
三 實(shí)踐意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)和內(nèi)容
一 研究目標(biāo)
二 研究內(nèi)容
第三節(jié) 本書研究思路和方法
一 研究基本思路
二 研究方法
三 項(xiàng)目支持
第四節(jié) 本書的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 規(guī)制俘獲與企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 規(guī)制俘獲相關(guān)文獻(xiàn)述評
一 規(guī)制俘獲概念
二 第二代財(cái)政理論：規(guī)制俘獲的條件解釋
三 資源依賴：規(guī)制俘獲的動機(jī)解釋
四 企業(yè)規(guī)制俘獲的途徑研究
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任述評
一 企業(yè)社會責(zé)任概念、內(nèi)容和維度
二 企業(yè)社會責(zé)任計(jì)量方法研究
三 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系探討
四 戰(zhàn)略型社會責(zé)任對企業(yè)社會責(zé)任行為差異的解釋
第三節(jié) 規(guī)制俘獲與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系
一 企業(yè)政治行為與規(guī)制俘獲關(guān)系
二 資源依賴?yán)碚摮蔀閼?zhàn)略型社會責(zé)任與規(guī)制俘獲的連接橋梁
三 企業(yè)社會責(zé)任是否成為規(guī)制俘獲的途徑
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 企業(yè)規(guī)制俘獲影響力和企業(yè)社會責(zé)任計(jì)量研究
第一節(jié) 企業(yè)規(guī)制俘獲影響力計(jì)量
一 經(jīng)濟(jì)影響力定義和計(jì)量指標(biāo)
二 政治影響力定義和計(jì)量
三 行業(yè)影響力定義和計(jì)量
四 企業(yè)影響力現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任計(jì)量
一 分行業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系構(gòu)建
二 企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)計(jì)量方法
三 社會責(zé)任指數(shù)的可靠性分析
四 我國上市公司社會責(zé)任履行現(xiàn)狀
第三節(jié) 本章小結(jié)
……
第四章 俘獲方式一：經(jīng)濟(jì)影響力與企業(yè)社會責(zé)任
第五章 俘獲方式二：政治影響力與企業(yè)社會責(zé)任
第六章 俘獲方式三：行業(yè)影響力與企業(yè)社會責(zé)任
第七章 “四位一體”嵌套治理框架
研究結(jié)論、研究不足和研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
后記