中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)研究與發(fā)展·數據賦能

定　價：￥138.00

作　者：	鄭愛軍著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111686415	出版時間：	2021-11-01	包裝：
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　本書從組織、智慧組織概念出發(fā)，闡述組織戰(zhàn)略轉型的動因;以實際案例闡述組織戰(zhàn)略轉型的“三部曲”，并從數據共享、業(yè)務協(xié)同、組織進化、數據賦能實現組織轉型的保障體系、組織戰(zhàn)略轉型評價指數等方面，進一步闡述組織戰(zhàn)略轉型的理論框架和實施路徑;在此基礎上提出未來組織的發(fā)展方向。本書將普及性、科學性有機地統(tǒng)一起來，既有一定的思想、理論深度，又具有淺顯易懂、實用的特點。本書適合政府、企事業(yè)單位、教育和科研機構等從事組織規(guī)劃、組織管理或對此類工作感興趣的各界人士閱讀。

作者簡介

　　鄭愛軍，博士，北京國脈互聯(lián)信息顧問有限公司總裁、國脈研究院院長。從事政府信息化研究20年，是智慧城市、數字政府、營商環(huán)境、數據治理的頂層設計者、建設的賦能者和績效的評估者，主持了“中國智慧城市發(fā)展水平評估”“數字政府白皮書”“中國城市高質量營商環(huán)境評估”“政務數據資源體系建設白皮書”等課題，參加過數百場數據治理方面的大講堂培訓，基礎理論扎實，實戰(zhàn)經驗豐富。

圖書目錄

目錄CONTENTS
序言
前言
編寫說明
第1 章組織和組織戰(zhàn)略轉型........................... 1
1.1 組織及其發(fā)展........................................... 2
1.2 未來組織形態(tài).......................................... 15
1.3 數據賦能與組織戰(zhàn)略轉型................................ 23
第2 章組織戰(zhàn)略轉型的“三部曲”...................... 33
2.1 數據賦能組織戰(zhàn)略轉型的理論框架........................ 34
2.2 數據賦能組織戰(zhàn)略轉型的主要實施路徑.................... 51
2.3 組織戰(zhàn)略轉型“三部曲”內涵............................ 68
第3 章數據共享...................................... 77
3.1 數據共享—— 重塑數據體系............................. 78
3.2 數據共享產品—— 數據通............................... 86
3.3 數據共享的優(yōu)秀實踐.................................... 95
第4 章業(yè)務協(xié)同..................................... 127
4.1 業(yè)務協(xié)同—— 流程再造與效能提升...................... 128
4.2 業(yè)務協(xié)同產品—— 營商通.............................. 134
4.3 業(yè)務協(xié)同的優(yōu)秀實踐................................... 141
第5 章組織進化..................................... 159
5.1 組織進化—— 打造智慧組織形態(tài)........................ 160
5.2 組織進化產品......................................... 167
5.3 組織進化的優(yōu)秀實踐................................... 176
第6 章數據賦能實現組織轉型的保障體系............... 191
6.1 數據賦能實現組織轉型的五大體系....................... 192
6.2 要素一：技術平臺為載體............................... 199
6.3 要素二：制度規(guī)范為前提............................... 203
6.4 要素三：考核評估為手段............................... 208
6.5 要素四：安全運營為保障............................... 210
6.6 要素五：人才培養(yǎng)為支撐............................... 219
第7 章組織戰(zhàn)略轉型評價指數......................... 225
7.1 評價目的及意義....................................... 226
7.2 評價指數的應用....................................... 227
XVI
7.3 評價指數的構建....................................... 244
7.4 評估數據采集......................................... 249
第8 章未來發(fā)展展望................................. 253
8.1 從數據共享到數據資源的開發(fā)利用....................... 255
8.2 從業(yè)務協(xié)同化走向業(yè)務智能化........................... 275
8.3 從組織進化到共生型生態(tài)環(huán)境構建....................... 283
參考文獻............................................. 294