法治職業(yè)共同體研究

　　本書響應(yīng)十八屆四中全會(huì)以來中央對(duì)加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)的部署，著眼建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)法治工作隊(duì)伍這一目標(biāo)，對(duì)中國法治事業(yè)的人力資源主題展開研究。主要介紹了中國法治事業(yè)的新時(shí)代圖景及黨的“法治工作隊(duì)伍”建設(shè)部署，人力資源的特性及中國特色法治職業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)建方向，開發(fā)法治人力資源的核心任務(wù)等。廓清法治職業(yè)共同體相關(guān)的概念，研究法治職業(yè)共同體的人格特征、職業(yè)道德內(nèi)涵，梳理法治職業(yè)共同體職業(yè)道德建設(shè)概況。主要研究法治職業(yè)共同體的養(yǎng)成路徑、不同職業(yè)群體的共同體養(yǎng)成問題。就人工智能對(duì)法治職業(yè)的影響與共同體的應(yīng)對(duì)進(jìn)行專題研究。并對(duì)法治職業(yè)共同體的社會(huì)整合價(jià)值作專題研究。

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