華夏基石管理評(píng)論第五十九輯

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	華夏基石企業(yè)管理咨詢管理集團(tuán) 著
出版社：	中國(guó)財(cái)富出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504775498	出版時(shí)間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開本：	其他	頁(yè)數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　華為為什么成功，為什么能夠成為具有優(yōu)選競(jìng)爭(zhēng)力的重量靠前企業(yè)？華為贏在什么地方？當(dāng)然，我們可以從各個(gè)方面去概括，如華為贏在企業(yè)家和企業(yè)家精神，贏在以任正非為核心的高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，贏在戰(zhàn)略上聚焦，贏在產(chǎn)品技術(shù)投入和產(chǎn)品靠前，贏在把能力建立在組織上，贏在以?shī)^斗者為本的人才機(jī)制……這些都是成功之道。作者認(rèn)為，很終還是回歸到人，還是回歸到華為以?shī)^斗者為本的人才機(jī)制，很終是贏在華為的人才機(jī)制能吸納、留住以知識(shí)型人才為基礎(chǔ)的高績(jī)效人才隊(duì)伍。

作者簡(jiǎn)介

　　北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司由我國(guó)管理咨詢業(yè)開拓者、有名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領(lǐng)銜創(chuàng)辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實(shí)理論功底，又具有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的資深顧問，是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任單位。

圖書目錄

目錄
專題
模式之困與價(jià)值迷航
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)：腳步太快了，等等靈魂！ P2
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)為何邁入“多事之秋” 尚艷玲 3
這個(gè)時(shí)代，大企業(yè)需要重新定義自身發(fā)展邏輯苗兆光 7
文化挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)焦灼下的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè) 夏驚鳴 13
扭曲的企業(yè)成功觀孫波 20
反思四大命題，構(gòu)筑偉大企業(yè)的底層力量彭劍鋒 23

聚焦
一切為了價(jià)值創(chuàng)造基于價(jià)值構(gòu)建人力資本產(chǎn)業(yè)生態(tài) P34
基于價(jià)值的人力資本解決方案：平臺(tái)+生態(tài) 張維國(guó) 35
聚焦“人才有價(jià)”，基于自身核心價(jià)值構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)
彭劍鋒 47
人力資本定價(jià)如何“頂天立地” 李海崢 51
個(gè)體人力資本生態(tài)經(jīng)營(yíng)的三個(gè)維度饒征 55

洞見
強(qiáng)大的組織力量從哪來
——華為人力資源管理十大成功實(shí)踐評(píng)析彭劍鋒P62

視野
首席人才官如何當(dāng)家劉輝 P102
雷軍在金山
——金山組織變革的啟示陶國(guó)興 113
“搭班子”的心法陳明 121
戰(zhàn)勝內(nèi)卷——突破增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)躍遷陳明 131

閱讀
平靜管理亨利·明茨伯格等P138
貝索斯：看到本質(zhì) 寧向東、劉小華 145
《跟道德經(jīng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》：尋本質(zhì)，就正道吳強(qiáng) 148