本書主要是對轉型背景下上市公司內部審計運行機制及其治理效果的研究。通過構建實證分析模型，檢驗了內部審計運行機制對會計信息質量、內部控制有效性、公司業(yè)績和公司風險的影響。并且在概念界定和文獻綜述的基礎上，界定了高校內部審計和高校內部審計模式的概念；通過實地訪談和問卷調查，對吉林省高等學校內部審計模式、內部審計人員配備、內部審計制度建設情況進行了詳細分析，揭示了內部審計存在的問題；并依托調研數據，實證檢驗了吉林省高等學校內部審計模式的影響因素，以及內部審計模式對內部審計人員配備、內部審計制度建設和內部審計人員勝任能力的影響。本書綜合運用文獻分析法、實地訪談法、調查問卷法和實證研究法等多種研究方法，考察了轉型背景下吉林省上市公司和高等學校內部審計治理效果。本書的研究成果一方面為了解中國上市公司內部審計運行機制狀況及其目標實現(xiàn)程度提供了經驗證據，為上市公司建立高效的內部審計運行機制，完善公司治理結構，以及監(jiān)管部門進一步完善內部審計相關規(guī)范提供了有益參考。另一方面為優(yōu)化高校內部審計的執(zhí)業(yè)環(huán)境、強化高校內部審計機構職能、提高高校內部審計隊伍水平、保證高校內部審計工作質量提供了有益的參考。
鄂公網安備 42010302001612號 