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內(nèi)容簡介

　　《協(xié)同創(chuàng)新契約管理》重點探討在不同類型的企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境中，在參與方的相對重要性、參與方進行知識轉(zhuǎn)移與再創(chuàng)過程中的知識黏性、參與方合作生產(chǎn)的強度等因素影響下的企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新契約的選擇問題。通過建立與分析不同應(yīng)用環(huán)境下參與方協(xié)同創(chuàng)新的契約模型，為實行協(xié)同創(chuàng)新參與方的實踐決策提供參考和依據(jù)，也為企業(yè)創(chuàng)新理論研究提供新的思路和視角。

作者簡介

　　李慧芬，1996畢業(yè)于西安工業(yè)大學電子工程系，獲優(yōu)秀畢業(yè)生獎?wù)隆?999年畢業(yè)于上海大學經(jīng)濟管理學院，獲管理學碩士學位。后入職深圳華為技術(shù)有限公司，任供應(yīng)鏈管理部工程師。2013年畢業(yè)于大連理工大學管理科學與工程專業(yè)，獲管理學博士學位?，F(xiàn)任教于大連職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理學院，致力于技術(shù)進步與商業(yè)模式變革的交叉領(lǐng)域研究及管理學理論與企業(yè)經(jīng)營實踐的綜合研究與探索。主持及參與多項課題研究，在“知識型合作”領(lǐng)域取得多項研究成果，發(fā)表高水平論文20余篇。獲得多項省市級獎項。

圖書目錄

第1章協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義
1.1 協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展背景
1.2 協(xié)同創(chuàng)新：基于技術(shù)的信息協(xié)調(diào)+基于人的管理協(xié)調(diào)
1.3 企業(yè)創(chuàng)新組織模式演進沿革
第2章協(xié)同創(chuàng)新治理內(nèi)容：知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)造
2.1 顯性知識與隱性知識
2.2 知識黏性
2.3 知識轉(zhuǎn)移與知識創(chuàng)造
2.4 協(xié)同創(chuàng)新的商品屬性：知識密集型服務(wù)交易
第3章協(xié)同創(chuàng)新治理方式：不完全契約
3.1 契約理論
3.2 公司制企業(yè)最優(yōu)委托權(quán)分配
3.3 應(yīng)用契約理論研究知識型合作行為
3.4 與供應(yīng)鏈契約之比較
3.5 協(xié)同創(chuàng)新契約管理內(nèi)容
第4章協(xié)同創(chuàng)新協(xié)作關(guān)系分析
4.1 協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系分類
4.2 協(xié)作程度的特征
4.3 知識轉(zhuǎn)移的特征
4.4 組織控制的特征
第5章協(xié)同創(chuàng)新非合作博弈控制權(quán)分配
5.1 模型假設(shè)
5.2 非合作博弈控制權(quán)分配模型
5.3 協(xié)作程度對控制權(quán)分配的影響
5.4 非合作博弈控制權(quán)分配模型結(jié)論
第6章協(xié)同創(chuàng)新合作博弈控制權(quán)分配
6.1 模型假設(shè)
6.2 集成企業(yè)情況下的最優(yōu)努力水平
6.3 客戶擁有剩余控制權(quán)情況下的最優(yōu)努力水平
6.4 提供方擁有剩余控制權(quán)情況下的最優(yōu)努力水平
6.5 最優(yōu)控制權(quán)結(jié)構(gòu)的選擇
6.6 合作程度對控制權(quán)分配的影響
6.7 算例分析
6.8 合作博弈控制權(quán)分配模型結(jié)論
第7章協(xié)同創(chuàng)新契約
7.1 常見的知識型服務(wù)契約類型
7.2 不同協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系的控制權(quán)分配
7.3 模型假設(shè)
7.4 咨詢式協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系的TM契約
7.5 銷售式協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系的FF—O契約
7.6 聯(lián)盟式協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系的PB契約
7.7 不同協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系的最優(yōu)契約
結(jié)束語
參考文獻