長(zhǎng)期主義價(jià)值共生：解碼中國(guó)管理模式2020

定　價(jià)：￥79.00

作　者：	中國(guó)管理模式50人+論壇，華夏基石管理咨詢集團(tuán) 著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111699149	出版時(shí)間：	2022-01-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	企業(yè)管理－管理模式－研究－中國(guó)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)通過(guò)解讀“長(zhǎng)期主義價(jià)值共生”的時(shí)代管理主題，結(jié)合實(shí)地調(diào)研云南白藥、科大訊飛、京東方、中國(guó)一拖等10余家企業(yè)的管理實(shí)踐，總結(jié)提煉了陳春花和徐少春等數(shù)十位“大咖”的管理洞見(jiàn)，深入探討企業(yè)管理層面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇及應(yīng)對(duì)之策，以期為廣大企業(yè)管理者、讀者提供豐富翔實(shí)的借鑒與參考。

作者簡(jiǎn)介

　　中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)2008年，在全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)原副委員長(zhǎng)成思危先生的指導(dǎo)下，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)與金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司聯(lián)合中歐國(guó)際工商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院等6大管理學(xué)院，發(fā)起中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)（Chinese Management Model Research，簡(jiǎn)稱CMMR）遴選活動(dòng)，旨在發(fā)現(xiàn)并表彰優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐。從2008年至今，CMMR已經(jīng)調(diào)研超過(guò)20個(gè)行業(yè)，深入研究包括海爾、新希望、萬(wàn)科、騰訊、云南白藥等在內(nèi)的超過(guò)120家知名企業(yè)，深度訪談超過(guò)1500位企業(yè)高層，編寫(xiě)超過(guò)150萬(wàn)字的案例研究報(bào)告，形成了風(fēng)格鮮明的實(shí)地調(diào)研方法及流程，傳播杰出的管理理念，推廣可借鑒的管理模式與案例。CMMR經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展積淀，已成為中國(guó)管理界頗具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一。中國(guó)管理模式50人論壇中國(guó)管理模式50人論壇（簡(jiǎn)稱C50 論壇）是在總結(jié)10年中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上成立的。2017年，首屆C50 論壇成功召開(kāi)，論壇由致力于研究中國(guó)管理模式的管理學(xué)者和有一定影響力的企業(yè)家共同發(fā)起，以“讓中國(guó)管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進(jìn)理論與實(shí)踐的對(duì)話、交流與合作，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)管理進(jìn)步。 2019年，C50 專家團(tuán)隊(duì)通過(guò)實(shí)地調(diào)研和與高管們交流討論，總結(jié)出這些企業(yè)得以在長(zhǎng)期發(fā)展中脫穎而出的管理要素，將這些成功的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化和理論化，總結(jié)發(fā)布《2019中國(guó)管理模式50人洞察報(bào)告》，向社會(huì)分享研究成果。

圖書(shū)目錄

推薦序Ⅰ 以長(zhǎng)期主義價(jià)值觀推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 /陳春花
中國(guó)管理模式50人+論壇創(chuàng)始發(fā)起人
北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)
推薦序Ⅱ 數(shù)字化時(shí)代，管理的本質(zhì)依然是以客戶為中心 /徐少春
中國(guó)管理模式50人+論壇創(chuàng)始發(fā)起人
金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席
總　論Ⅰ 長(zhǎng)期主義　價(jià)值共生
2020中國(guó)管理模式50人+洞察報(bào)告 /馬旭飛 / 1
中國(guó)管理模式50人+論壇聯(lián)席秘書(shū)長(zhǎng)
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
總　論Ⅱ 中國(guó)管理模式研究五原則 /王方華 / 7
中國(guó)管理模式50人+論壇2021年度輪值主席
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、前院長(zhǎng)
總　論Ⅲ 養(yǎng)老行業(yè)的長(zhǎng)期主義價(jià)值觀 /談義良 / 10
中國(guó)管理模式50人+論壇2021年度輪值企業(yè)家召集人
九如城集團(tuán)創(chuàng)始人
總　論Ⅳ 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)企業(yè)“五新”變革 /曹仰鋒 / 13
中國(guó)管理模式50人+論壇2020年度輪值主席
香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院聯(lián)合創(chuàng)始人、院長(zhǎng)
總　論Ⅴ 數(shù)字化、互聯(lián)化和智能化是未來(lái)十年產(chǎn)業(yè)大勢(shì) /陳威如 / 16
中歐國(guó)際工商學(xué)院教授
阿里巴巴產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究中心原主任
第一章　云南白藥模式與未來(lái)展望 / 19
百年企業(yè)的再造之路 / 19
長(zhǎng)期主義鑄就百年輝煌 / 22
云南白藥的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 41
第二章　科大訊飛模式與未來(lái)展望 / 45
AI語(yǔ)音巨輪將駛向何方 / 45
“讀”領(lǐng)AI，“聽(tīng)”見(jiàn)未來(lái) / 48
科大訊飛的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 66
第三章　京東方模式與未來(lái)展望 / 69
京東方：不僅有液晶面板 / 69
堅(jiān)守長(zhǎng)期價(jià)值主義，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)新生態(tài)：京東方轉(zhuǎn)型超越之路 / 72
京東方的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 93
第四章　中國(guó)一拖模式與未來(lái)展望 / 95
現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的前景在哪里 / 95
“第一”的價(jià)值傳承與成長(zhǎng)力 / 97
中國(guó)一拖的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 112
第五章　杰克模式與未來(lái)展望 / 115
縫制設(shè)備龍頭的華麗轉(zhuǎn)身 / 115
價(jià)值共生思維下的杰克企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式 / 117
杰克的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 127
第六章　百果園模式與未來(lái)展望 / 129
小水果做出大生意 / 129
無(wú)人區(qū)中堅(jiān)守長(zhǎng)期主義 / 131
百果園的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 145
第七章　易事特模式與未來(lái)展望 / 147
時(shí)代風(fēng)口下的“能效管理專家” / 147
插上科研的翅膀 / 150
易事特的長(zhǎng)期主義與價(jià)值共生 / 169
第八章　2020年企業(yè)數(shù)字化突破實(shí)踐 / 171
桃李面包的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐 / 171
比音勒芬的數(shù)字化突破實(shí)踐 / 174
弘陽(yáng)服務(wù)集團(tuán)的數(shù)字化突破實(shí)踐 / 176
張家口銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐 / 178
深圳市人才安居集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐 / 180
中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng) / 183
中國(guó)管理模式50人+論壇 / 184
致謝 / 185