中國工會(huì)的改革邏輯

目錄：
第一章 中國工會(huì)的定位和價(jià)值
一、怎樣看待中國工會(huì)的定位和價(jià)值
二、中國工會(huì)調(diào)適與變遷的研究現(xiàn)狀
三、馬克思、恩格斯和列寧的工會(huì)理論
四、國家—社會(huì)關(guān)系理論及法團(tuán)主義的適用性
五、構(gòu)建結(jié)構(gòu)—行動(dòng)—過程的研究范式
第二章 改革開放與工會(huì)改革
一、從一體到統(tǒng)合（1978—1993 年）
二、維權(quán)與利益整合（1993—2013 年）
三、三維一體（2013 年至今）
第三章 中國特色的工會(huì)“特”在哪？
一、工會(huì)與黨：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織
二、工會(huì)與國家：一體化的瓦解與國家權(quán)力的代理
三、工會(huì)與市場：在市場社會(huì)形成中的結(jié)構(gòu)定位
四、工會(huì)與社會(huì)：強(qiáng)化工會(huì)的“社會(huì)組織”身份
第四章 作為能動(dòng)主體的中國工會(huì)
一、維護(hù)與整合：回歸自身價(jià)值的行動(dòng)轉(zhuǎn)型
二、建設(shè)與動(dòng)員：工會(huì)“搞生產(chǎn)”的行動(dòng)慣性
三、參與和代表：工會(huì)、國家與工人的有效結(jié)合
四、教育與認(rèn)同：工會(huì)思想政治工作的路徑選擇
第五章 中國工會(huì)改革的路徑分析
一、組織化：擴(kuò)大組織覆蓋面與吸納入會(huì)
二、制度化：工會(huì)制度的再生產(chǎn)、變遷與績效
三、觀念建構(gòu)：工會(huì)的認(rèn)知、話語與合法性
第六章 工會(huì)參與國家治理的邏輯
一、工會(huì)參與國家治理的理論框架
二、工會(huì)在國家治理體系中的積極作用
結(jié) 語 在政黨、國家與社會(huì)間尋找內(nèi)在均衡
參考文獻(xiàn)
后 記