中華人民共和國(guó)工會(huì)法

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會(huì)組織依法開(kāi)展工作的重要制度保障，是維護(hù)職工權(quán)益之利器、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系之圭臬、工會(huì)安身立命之根本?，F(xiàn)行工會(huì)法于1992年公布施行，2001年、2009年進(jìn)行了兩次修改。新修改的工會(huì)法進(jìn)一步完善工會(huì)職責(zé)定位和工作制度，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等內(nèi)容。此次工會(huì)法的修改切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定，增強(qiáng)了工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，能更好發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾方面的職能作用。

暫缺《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》作者簡(jiǎn)介