合規(guī)型監(jiān)管研究

第一編 引論與原理
第一章 引論
第一節(jié) 明確概念
第二節(jié) 合規(guī)與合規(guī)學(xué)科
第三節(jié) 市場監(jiān)管的模式
第四節(jié) 問題與全書結(jié)構(gòu)
第二章 合規(guī)的基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 合規(guī)的核心因素
第三節(jié) 境外發(fā)展情況
第二編 合規(guī)型監(jiān)管的技術(shù)
第三章 合規(guī)管理體系
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 有效合規(guī)管理的要素
第三節(jié) 合規(guī)審計(jì)關(guān)注的要素
第四章 合規(guī)文化
第一節(jié) 合規(guī)文化的概念
第二節(jié) 合規(guī)文化的意義
第三節(jié) 合規(guī)文化的培育
第四節(jié) 合規(guī)文化的標(biāo)準(zhǔn)
第五章 合規(guī)組織
第一節(jié) 縱向劃分：企業(yè)管理者與合規(guī)部
第二節(jié) 橫向劃分：合規(guī)部、法務(wù)部、內(nèi)控部和人事部
第三節(jié) 合規(guī)職能部門
第六章 企業(yè)合規(guī)師
第一節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的概念
第二節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的工作任務(wù)
第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)師的培養(yǎng)和考核
第三編 合規(guī)型監(jiān)管的方法及運(yùn)用
第七章 公司法中的合規(guī)治理
第一節(jié) 有效合規(guī)管理與“領(lǐng)導(dǎo)重視”的要素
第二節(jié) 董事合規(guī)管理義務(wù)的依據(jù)
第三節(jié) 總結(jié)
第八章 合規(guī)抗辯
第一節(jié) 合規(guī)抗辯的概念
第二節(jié) 現(xiàn)行法中的合規(guī)抗辯
第三節(jié) 合規(guī)抗辯制度的展開
第九章 反賄賂合規(guī)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 賄賂的危害
第三節(jié) 反賄賂合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
第十章 反壟斷合規(guī)
第一節(jié) 反壟斷合規(guī)概述
第二節(jié) 反壟斷法
第三節(jié) 反壟斷合規(guī)措施
第十一章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)精選