邁入21世紀為何企業(yè)的壽命更短了?面對持續(xù)浮現(xiàn)的機會,大型企業(yè)明顯加大了對數字化的投資,卻總是難以成功發(fā)展出創(chuàng)新的業(yè)務。面向數字化轉型時期的業(yè)務管理者和致力于創(chuàng)新與變革的帶領者,《適應:企業(yè)數字化業(yè)務管理行動指南》總結了應對數字化時代高不確定性的十大關鍵管理原則,從數字化產品創(chuàng)新、數字化戰(zhàn)略、組織治理、人才和組織文化五個維度展開深入討論,深度探討了四大關鍵問題:如何持續(xù)探索發(fā)現(xiàn)機會以更有效開展創(chuàng)新設計和交付?如何量化投資成效實現(xiàn)數據驅動決策?如何打破年度預算來動態(tài)地管理數字化投資組合并分配資源?如何發(fā)展優(yōu)秀數字化人才?《適應:企業(yè)數字化業(yè)務管理行動指南》特點:富有指導意義的綜合性數字化轉型行動指南提出涵蓋了三大能力與十大原則的適應框架深度分享從戰(zhàn)略到行動的數字化業(yè)務實踐結合現(xiàn)實案例對問題進行深入淺出的分析助力管理與變革者順利帶領轉型的工具箱