中華人民共和國工會(huì)法（實(shí)用版 2022年版）

中華人民共和國工會(huì)法
第一章總則
第一條【立法目的】
第二條【工會(huì)性質(zhì)及基本職責(zé)】
第三條【勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利】
［工會(huì)的參加者和組織者］
［可以組織工會(huì)的單位］
第四條【工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則】
第五條【工會(huì)職能】
第六條【工會(huì)具體職責(zé)】
［平等協(xié)商］
［集體合同］
［職工民主管理］
［全心全意為職工服務(wù)］
第七條【工會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】
第八條【推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革】
第九條【總工會(huì)對(duì)外交往方針和原則】
第二章工 會(huì) 組 織
第十條【工會(huì)組織原則】
［民主集中制］
第十一條【各級(jí)工會(huì)組織的建立】
［工會(huì)組織系統(tǒng)］
第十二條【工會(huì)組織的建立報(bào)批及幫助指導(dǎo)】
第十三條【工會(huì)組織的撤銷及合并】
［工會(huì)的撤銷］
第十四條【工會(huì)主席及專職工作人員的確立】
第十五條【法人資格】
第十六條【工會(huì)委員會(huì)任期】
［基層工會(huì)委員會(huì)任期］
［各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)任期］
……
實(shí)用核心法規(guī)及文件
中華人民共和國勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的
解釋(一)
(2020年12月29日)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(2012年4月28日)
中華人民共和國法律援助法
(2021年8月20日)
保障農(nóng)民工工資支付條例
(2019年12月30日)
工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法
(1995年8月17日)
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋
(2020年12月29日)
最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社會(huì)團(tuán)體法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)
(2020年12月29日)
中華全國總工會(huì)關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織的辦法
(2018年9月3日)
機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例
(2015年6月26日)
事業(yè)單位工會(huì)工作條例
(2018年9月4日)
中國工會(huì)章程
(2018年10月26日)
企業(yè)工會(huì)工作條例
(2006年12月11日)
……
實(shí)用附錄
勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書（參考文本）
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書（參考文本）
勞動(dòng)爭議起訴狀（參考文本）
《中華人民共和國工會(huì)法》有關(guān)條文修改前后對(duì)照表
電子版增補(bǔ)法規(guī)（請(qǐng)掃封底“法規(guī)編輯部”二維碼獲?。?br />中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法
（2018年12月29日）集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日)職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定