包容性發(fā)展與社會公平政策的選擇：孫冶方經(jīng)濟科學獎獲獎作品選

目 錄
導 言
一、研究背景與目的
二、研究路徑
三、主要發(fā)現(xiàn)
四、政策性結論
第一篇 和諧社會的理論基礎
第一章 對社會主義公平觀的再認識
一、引論
二、平等的基本公民權利與效率
三、機會均等與效率
四、分配公平與效率
五、“基本福利權利”與效率
六、結束語
第二章 和諧社會的政治經(jīng)濟學基礎
一、如何看待市場中收入分配的不均等現(xiàn)象
二、市場社會要消除的是什么類型的不平等
三、再分配的社會偏好與社會選擇
四、結束語
第三章 “發(fā)展”的度量
一、以自由看待發(fā)展的理念及其量化表達
二、制度化偏好與指標選擇
三、和諧社會構建進程的監(jiān)測與評估
四、結論
第二篇 收入差距分析
第四章 中國居民收入分配格局與金融危機應對
一、收入不均等的趨勢
二、收入差距解析
三、對分析結果的討論及政策性結論
附錄
第五章 城鄉(xiāng)分割、就業(yè)狀況與主觀幸福感差異
一、引言
二、主觀幸福感研究的簡要回顧
三、數(shù)據(jù)、方法與變量描述
四、農(nóng)村居民幸福人群比例高于城鎮(zhèn)：logit模型
五、農(nóng)村居民的主觀幸福感高于城鎮(zhèn)：排序logit分析
六、總結
第六章 中國當前的收入分配狀況及對策分析
一、收入分配狀況分析
二、收入分配問題的原因分析
三、政策建議
附錄
第三篇 城鄉(xiāng)居民的就業(yè)與收入
第七章 初次就業(yè)搜尋時間及其失業(yè)、收入效應
一、數(shù)據(jù)與描述
二、初次就業(yè)搜尋時間的影響因素
三、初次就業(yè)搜尋時間與失業(yè)效應
四、初次就業(yè)搜尋時間的收入效應
第八章 城鎮(zhèn)職工工資收入差異變動的原因
一、引言
二、制度背景與相關文獻
三、基于回歸方程的不平等指數(shù)分解
四、數(shù)據(jù)介紹、描述性統(tǒng)計量以及工資收入結構
五、工資收入方程的估計結果
六、對分解結果的討論
七、主要結論
附錄
第九章 城鎮(zhèn)居民與流動人口的收入差異
一、引言
二、數(shù)據(jù)與方法
三、估計結果與討論
四、結束語
第十章 城鎮(zhèn)勞動力市場上不同戶籍就業(yè)人口的收入差異
一、引言
二、樣本的初步描述
三、城鎮(zhèn)勞動力市場上不同戶籍就業(yè)人口的收入
差異分析
四、結論
第十一章 中國農(nóng)村收入分配分析
一、導論
二、中國農(nóng)村的收入分配體制變遷
三、文獻綜述
四、數(shù)據(jù)的介紹和處理
五、中國農(nóng)村居民的收入與構成變化情況
六、年和年中國農(nóng)村收入差距情況及
影響因素
七、總結
第十二章 農(nóng)村貧困的動態(tài)變化
一、引言
二、數(shù)據(jù)與描述
三、貧困狀態(tài)與住戶特征
四、計量分析
五、總結
第四篇 脆弱群體的生存與發(fā)展需求
第十三章 決定社會融合的經(jīng)濟因素——阿壩農(nóng)牧區(qū)調查報告
一、被排斥在就業(yè)市場之外的群體
二、社會經(jīng)濟不平等與基礎教育不平等
三、經(jīng)驗和信息帶來機遇
四、政策討論與總結
第十四章 鄉(xiāng)城流動工人性別職業(yè)隔離問題研究
一、引言
二、背景與已有研究
三、方法的討論與模型設定
四、數(shù)據(jù)描述與變量定義
五、估計結果及解釋
六、結論及政策含義
第十五章 農(nóng)村遷移工人的勞動時間和職業(yè)健康
一、新中國有關工人勞動時間的立法和實踐
二、遷移工人的工作環(huán)境、勞動時間和健康狀況
三、遷移工人選擇超時勞動的原因
四、超時勞動現(xiàn)象背后的政府和企業(yè)因素
五、政策性結論
第五篇 社會公平政策的選擇
第十六章 強化社會保障體系的公平性與可持續(xù)性
一、導言
二、社保體系的板塊分割及與之相關的不公平
三、改善社會養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度
四、強化社保項目的可持續(xù)性
五、政策性結論
第十七章 社會保障制度對收入差距的影響
一、引言
二、已有的研究綜述
三、思路及數(shù)據(jù)說明
四、計算的主要結果與發(fā)現(xiàn)
五、總結
第十八章 新農(nóng)村建設的收入再分配效應
一、引言
二、新農(nóng)村建設收入再分配政策
三、數(shù)據(jù)說明及描述
四、方法
五、結果及解釋
六、結論
第十九章 農(nóng)村遷移工人的養(yǎng)老保障
一、導言
二、遷移勞動者養(yǎng)老保險項目與城市化政策
三、企業(yè)的工資附加成本與就業(yè)創(chuàng)造
四、繳費安排對遷移工人可支配收入的影響
五、非正規(guī)就業(yè)者的養(yǎng)老保障問題
六、結論
后 記