沒有工作的世界：如何應對科技性失業(yè)與財富不平等

定　價：￥65.00

作　者：	[英] 丹尼爾·蘇斯金德著，張文婷，舒蕾譯
出版社：	中信出版集團
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521734164	出版時間：	2022-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	340	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　歷史上每一次科技進步在本質(zhì)上都為人類創(chuàng)造了更美好的生活，然而科技也確實裹挾著我們進入了一個工作越來越少的世界。丹尼爾-蘇斯金德基于過去數(shù)十年來人工智能領域的研究成果認為，很多過去遠遠超出計算機能力的任務現(xiàn)在都可以用普通計算機來完成，科技性失業(yè)是真實存在的，因為之前的技術(shù)變革是互補型的，而這次的技術(shù)變革是替代型的。同時將會帶來三個新問題。首先是不平等，即如何在傳統(tǒng)薪酬機制不如過去有效的情況下分享社會繁榮。其次是科技壟斷，面對大型科技公司的崛起，應該如何決定由誰來控制那些對繁榮負有責任的科技。最后是尋找生活的意義，即如何在一個工作不再是我們生活中心的世界里賦予它新的意義。針對這些問題，丹尼爾·蘇斯金德提出了一系列應對措施：自下而上的教育；成立針對科技巨頭政治、經(jīng)濟權(quán)力的監(jiān)督機構(gòu)；以及自上而下的政府層面的解決方案，即提供有條件的基本工資（CBI）。

作者簡介

　　丹尼爾·蘇斯金德。曾任英國首相戰(zhàn)略組政策顧問和英國政府內(nèi)閣辦公室高級政策顧問。現(xiàn)為牛津大學貝利奧爾學院經(jīng)濟學研究員，專注于研究人工智能、科技影響與社會變遷。

圖書目錄

序言這個時代最大的經(jīng)濟挑戰(zhàn)
前言建設一個所有人都能聚集發(fā)展的世界
第一章焦慮不安的歷史
關(guān)于自動化的焦慮
技術(shù)變革帶來的動蕩與變化
有益的互補力量
替代力量與互補力量之間的相互作用
第二章勞動時代
21 世紀之前的故事
21 世紀的故事
“ALM 假說”的深刻見解
樂觀的思維方式
第三章實用主義革命
第一波人工智能
第二波人工智能
優(yōu)先級的轉(zhuǎn)變
創(chuàng)造力是自下而上的設計過程
第四章低估機器
真正的智能尚未出現(xiàn)
通用人工智能
重新看待常規(guī)與非常規(guī)任務
人工智能謬誤
人與機器的距離
第五章崗位蠶食
手動能力
認知能力
情感能力
“崗位蠶食”并不是完全穩(wěn)定的過程
機器在不同地方的步伐不同
第六章摩擦性技術(shù)失業(yè)
工作中存在三種不同類型的摩擦
技能不匹配
身份不匹配
地理區(qū)域不匹配
第七章結(jié)構(gòu)性技術(shù)失業(yè)
不僅增強替代力還會減弱互補力
人類優(yōu)越性假設
人類還能做什么
對“勞動總額謬論”的質(zhì)疑
勞動時代是如何終結(jié)的
工作崗位稀缺的世界何時到來？
我們將何去何從
第八章科技與不平等
傳統(tǒng)資本與人力資本
技術(shù)性失業(yè)的挑戰(zhàn)
收入不平等
不平等現(xiàn)象背后的三個趨勢
技術(shù)進步將加重分配問題
第九章教育及其局限性
人力資本的世紀
教授什么：機器只能起補充作用的工作技能
大規(guī)模開放式在線課程
何時教授：一生中持續(xù)學習
對教育價值的懷疑
教育的局限性
我們需要一個新機構(gòu)取代其動力市場
第十章大政府
福利型政府
稅收將成為解決分配問題的關(guān)鍵機制
收入分享型政府
有條件的基本收入
資本共享型政府
勞工支持型政府
第十一章科技巨頭
為什么是高科技公司？
為什么是大公司？
反對科技巨頭的經(jīng)濟理由
反對科技巨頭的政治理由
政治權(quán)力監(jiān)督機構(gòu)
第十二章意義與目標
工作及其意義
不是所有的工作都有意義
如果人們不再工作將如何生活
如何利用閑暇時光
工作的意義超出了純粹的經(jīng)濟意義
有條件的基本收入的角色
創(chuàng)造意義的政府
后記
注釋
參考文獻
致謝