中國石油離退休工作論文集（2020）

“新形勢(shì)”下做好退休人員思想政治工作，念好“三字經(jīng)”
加強(qiáng)老年思想文化陣地建設(shè)，營(yíng)造心身愉悅的活動(dòng)環(huán)境
加強(qiáng)離退休職工黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化工作平穩(wěn)過渡
新形勢(shì)下不斷強(qiáng)化離退休職工“三項(xiàng)建設(shè)”，為企業(yè)改革發(fā)展增添正能量
關(guān)于做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
試論信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化在平穩(wěn)有序推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作中的作用
遼河油田退休人員社會(huì)化管理工作之探索與實(shí)踐
淺談基層工作者在退休人員社會(huì)化管理工作中如何發(fā)揮積極作用
以信息化平臺(tái)為載體，推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作更加精準(zhǔn)、高效、有序完善社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的思考
新時(shí)代離退休職工黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對(duì)策研究
淺析信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化對(duì)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交的重要作用——以長(zhǎng)慶油田退休人員社會(huì)化管理移交工作為例
長(zhǎng)慶油田退休人員社會(huì)化管理的實(shí)踐與思考……劉慶龍
退休人員社會(huì)化管理新形勢(shì)下離退休從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐
關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
對(duì)做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
淺談企業(yè)退休職工社會(huì)化管理移交中加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理
對(duì)維護(hù)離退休隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的思考與實(shí)踐
論如何做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
在推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理中切實(shí)發(fā)揮基層黨組織作用的探索與
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的思考
對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的思考
如何做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的思考
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理之我見
發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，平穩(wěn)有序推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理
做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
抓好黨建抗疫情，志愿服務(wù)展風(fēng)采——離退處第四退管站黨建工作具體做法
充分挖掘運(yùn)用釋放好老同志三大優(yōu)勢(shì)，為全力建設(shè)千萬噸級(jí)大油氣增添正能量
對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工服務(wù)管理工作的思考
國有企業(yè)退休人員社會(huì)化工作思考——444模式推進(jìn)退休人員社會(huì)
國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作初探
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作
聚焦“三力”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作——西南油氣田退休人員社會(huì)化管理工作的探索與研究
淺談信息化在退休人員社會(huì)化管理工作中的運(yùn)用和作用
如何在退休人員社會(huì)化管理過程中做好穩(wěn)定工作
關(guān)于做好退休人員社會(huì)化管理移交工作的思考與做法
關(guān)于做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的幾點(diǎn)思考
關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
如何正確認(rèn)識(shí)并做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作
關(guān)于做好退休人員社會(huì)化管理工作的思考
關(guān)于做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
不斷完善離退休職工管理辦公平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)新形勢(shì)下離信息化建設(shè)
國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作淺析
淺析如何做好退休人員社會(huì)化管理中的維穩(wěn)工作
做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的實(shí)踐與思考
新媒體平臺(tái)在離退休職工服務(wù)管理中作用凸顯
做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的思考
對(duì)企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理進(jìn)程的思考
新形勢(shì)下以信息化助推老干部工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平的實(shí)踐與思考
企業(yè)離退休職工黨支部工作存在的問題及對(duì)策
關(guān)于國有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的思考
關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的幾點(diǎn)思考
退休人員社會(huì)化后老年大學(xué)的前景展望
關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)過程中的思考
淺談推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
不忘初心，砥礪前行，穩(wěn)步推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化工作
做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作的探索與實(shí)踐
石油精神時(shí)代內(nèi)涵之研究與探索
淺議如何提升退休職工社會(huì)化管理后的獲得感、幸福感、安全感
加強(qiáng)信息化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)離退休服務(wù)應(yīng)用
在離退休群體中開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的做法及成效調(diào)研
發(fā)揮黨委在退休職工社會(huì)化移交中把方向、管大局、保落實(shí)作用的實(shí)踐與思考
淺談企業(yè)退休人員社會(huì)化移交工作的開展
如何做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作
淺淡如何開好基層黨組織民主生活會(huì)
多措并舉，為離退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
如何做好國企退休人員社會(huì)化管理“兩繼續(xù)”工作
西北銷售公司退休人員社會(huì)化管理工作初探
國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的研究和探討
四川銷售公司退休人員社會(huì)化管理工作的探索與實(shí)踐
信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化在平穩(wěn)有序推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作中的作用
國有企業(yè)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作的探索與實(shí)踐
談如何做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作
國企離退休人員社會(huì)化管理的困境與改革發(fā)展
提高站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，用心用情做好防控期間離退休職工的思想工作
企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作的探討
國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作機(jī)制的探索與實(shí)踐
做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作的實(shí)踐與思考
推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的幾點(diǎn)思考
新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化工作的思考
論基層黨支部在國有企業(yè)退休人員社會(huì)化工作推進(jìn)過程中的作用
信息化、精準(zhǔn)