收尾學：開啟未來的決策力

　　“結束”二字，在你心里喚起的感受是什么？其實，“結束”是人生、事業(yè)必然包含的環(huán)節(jié)，因為萬事萬物的發(fā)展本來就有時節(jié)階段之分，上一個階段不終止，下一個階段就無法開始，不會“結束”的人無從成長、進步?？墒牵瑸槭裁次覀兏？吹降氖?，面對早該了斷的問題、錯誤、困境、人事，人們往往逃避拖延，遲遲不采取行動？甚至充滿各種負面想法與情緒，以至于錯失了揮別過去、邁步向前的良機。盡管事后懊悔不已，但類似的狀況一再發(fā)生，重蹈覆轍……克勞德博士根據多年擔任企管教練與心理醫(yī)生的經驗，提供有力的真知灼見、鮮活的實際案例，以及立刻可行的行動準則，幫你達成以下目標：區(qū)別何時可以繼續(xù)持守盼望，何時應該壯士斷腕。分辨哪些計劃、活動、人際關系值得關注培養(yǎng)，哪些應該毅然了斷。有效推動除舊布新的變革，克服抵擋革新的阻力。營造革新的急迫感、打造有效的行動計劃，加速必要的收尾。界定真正值得發(fā)展的事物，停止浪費資源在其他事上。無論是事業(yè)發(fā)展，還是個人生活領域，能不能更上一層樓，端看你能不能積極地視“結束”為不可或缺的一步，妥善了斷該了結的人事物，那么，你所渴望的成長與光明未來，不需強求，自然就會降臨。

　　[美]亨利·克勞德（Henry Cloud）美國知名的咨詢顧問及心理學家，世界《財富》500強企業(yè)的企管教練。他在個人成長與企業(yè)領導方面累積了豐富的經驗，提供企業(yè)領導人和一般職場人容易理解又切實可行的解決方案?？藙诘乱彩恰傲⒔缇€”系列的百萬暢銷作家。他曾與湯森德（John Townsend）博士一起合著《過猶不及》《成長神學》《負責力量大》《偉大小孩養(yǎng)成術》等書，他獨立撰寫的《為工作立界線》《職場軟實力》，深受職場人士歡迎。