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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論管理學(xué)季刊2021.02

管理學(xué)季刊2021.02

管理學(xué)季刊2021.02

定 價:¥30.00

作 者: 張玉利 著
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787509680902 出版時間: 2021-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 154 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《管理學(xué)季刊》(以下簡稱《季刊》)于2016年創(chuàng)刊。創(chuàng)刊三年來,《季刊》聚焦戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、組織研究領(lǐng)域,以“打造一liu的中文學(xué)術(shù)期刊并使其成為推動中國管理研究創(chuàng)新的重要平臺”為使命,專業(yè)開放,共同成長,初步形成了以編委會、審稿人、作者以及廣大青年學(xué)者為參與主體的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)共同體,并建立了有超過6萬人關(guān)注的《季刊》公眾號,成為重要的學(xué)術(shù)交流發(fā)展平臺,這些都構(gòu)成了《季刊》進(jìn)一步發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2019年,聯(lián)席主編的接力棒傳到我們手中,深感責(zé)任重大。我們將繼續(xù)努力,推動《季刊》不斷發(fā)展。論文是研究成果的體現(xiàn),專注是研究的基本要求和素養(yǎng)?!都究穼τ趹?zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織研究領(lǐng)域的專注,實(shí)際上是專注于工商管理學(xué)科領(lǐng)域的主流、基礎(chǔ)和核心問題。學(xué)術(shù)研究可以追求特色,可以拓展新的領(lǐng)域,但需要與主流對話和回歸,這樣才有助于推動學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步。《季刊》將借助??╯pecial issues)、專題研討等措施,進(jìn)一步聚焦于領(lǐng)域內(nèi)的重大問題,做出理論貢獻(xiàn)?!都究穼W⒂趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè),實(shí)際是專注于發(fā)展,專注于社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革,專注于未來。創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟(jì)與社會進(jìn)步的持續(xù)推動力,創(chuàng)業(yè)則與社會轉(zhuǎn)型、技術(shù)進(jìn)步高度相關(guān)。美國1953年就成立了小企業(yè)管理署,創(chuàng)業(yè)浪潮則是在20世紀(jì)80年代之后涌現(xiàn),背后的動力是工業(yè)社會向信息社會的轉(zhuǎn)型:中國的創(chuàng)業(yè)浪潮源于改革開放和“雙創(chuàng)”政策的推動,更是因?yàn)楦母镩_放后的一系列政策順應(yīng)了社會轉(zhuǎn)型和科技進(jìn)步的大勢。管理學(xué)科具有實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),很多理論是對實(shí)踐總結(jié)的結(jié)果,可能會滯后于先進(jìn)企業(yè)的管理實(shí)踐,但并不能因此降低學(xué)者對知識創(chuàng)造和理論預(yù)測功能的追求力度。戰(zhàn)略關(guān)注趨勢,科學(xué)問題不僅突出基礎(chǔ),更要順應(yīng)發(fā)展。《季刊》自發(fā)刊以來,著力于每一期主題文章的打磨,邀請《季刊》專注領(lǐng)域內(nèi)的海內(nèi)外具有學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的學(xué)者撰文,就學(xué)術(shù)研究方向、學(xué)者們共同關(guān)心甚至存有爭論的核心問題闡明觀點(diǎn),提出方向性建議,不僅為學(xué)科發(fā)展做出貢獻(xiàn),也形成了《季刊》鮮明的特色和獨(dú)特優(yōu)勢。圍繞主題文章的努力還將發(fā)揮另外一個重要作用,那就是引導(dǎo)對微觀層面實(shí)證研究的宏觀思考。管理學(xué)研究要突出微觀研究,學(xué)者們對此已經(jīng)達(dá)成共識,并表現(xiàn)為運(yùn)用科學(xué)范式積極開展實(shí)證研究,通過碎片化知識積累豐富理論并啟發(fā)實(shí)踐。當(dāng)然,這一過程中,為實(shí)證而實(shí)證、沒有思想貢獻(xiàn)的“練習(xí)題”式的實(shí)證研究也不少,已經(jīng)引起大家的重視,需要有切實(shí)的改變行動。我們認(rèn)為,管理學(xué)研究需要進(jìn)一步加強(qiáng)微觀實(shí)證研究,同時也需要圍繞領(lǐng)域內(nèi)的問題與理論、設(shè)計與方法、實(shí)踐與理論交互等進(jìn)行全局性和前瞻性的宏觀研究,需要宏觀研究引領(lǐng)下的微觀研究。這與《季刊》呼吁做有益于社會、負(fù)責(zé)任的學(xué)術(shù)研究是一致的。國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部強(qiáng)調(diào)“遵循管理科學(xué)規(guī)律,側(cè)重基礎(chǔ)前沿人才,堅(jiān)持頂天立地方針”,這也是《季刊》努力的方向。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)季刊2021.02》作者簡介

圖書目錄

名家專欄
《管理學(xué)季刊》主編論壇
——與頂緞期刊主編對話:“新形勢下中國管理的研究與發(fā)表”
“數(shù)字時代的工作設(shè)計和組織轉(zhuǎn)型”特刊文章
數(shù)字時代工作設(shè)計和組織關(guān)系的變化與研究機(jī)遇
遠(yuǎn)程辦公情境下如何提升上級的信任感和績效評價?
——解釋水平理論視角下電子溝通即時性的作用
傳統(tǒng)雙邊市場數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程研究
——網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)視角的案例分析
動態(tài)能力視角下制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑
——基于步科公司的案例研究
研究文章
女性政治領(lǐng)袖當(dāng)選對企業(yè)任用女性領(lǐng)導(dǎo)的影響研究
——來自緬甸的證據(jù)
做得好更要說得好!
——組織合法性的話語建構(gòu)研究回顧與展望
 

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