全面求職：一門終生受益的求職必修課

章.就業(yè)心態(tài)與就業(yè)準(zhǔn)備：你有“求職力”嗎 1珍惜大學(xué)生活、把握校招機(jī)會(huì)  1你有“求職力”嗎  2我該如何開始求職  3了解職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性  4了解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性  5職業(yè)目標(biāo)三問  5我想做兼顧事業(yè)家庭的職業(yè)女性，應(yīng)該怎么做  7考研并不能緩解就業(yè)焦慮  9學(xué)會(huì)從 HR角度看求職 10
第二章.職業(yè)探索與職業(yè)規(guī)劃：成為職業(yè)偵探 12職業(yè)規(guī)劃將會(huì)陪伴終身  13先就業(yè)還是先擇業(yè)  13裁員裁掉了誰(shuí)  15職業(yè)解析“四步法”  16訪談業(yè)內(nèi)人士的技巧  18職業(yè) 3D畫像 &職業(yè)人的一天  21自我認(rèn)知與定位  22制作一份“職業(yè)生涯規(guī)劃書”  28 
第三章.簡(jiǎn)歷制作：通往未來的簡(jiǎn)歷 34簡(jiǎn)歷藍(lán)圖，三思后行  34一職一版，高度匹配  35切中要害，JD研究分析  36三種方式展示職業(yè)優(yōu)勢(shì)  37推薦的簡(jiǎn)歷布局  37簡(jiǎn)歷的十二條細(xì)則  38“Bling-Bling”的 STAR法則  42簡(jiǎn)歷該不該加入專業(yè)課程成績(jī)或畢業(yè)設(shè)計(jì)  47硬性技能 VS軟性技能  51簡(jiǎn)歷要放“興趣愛好”嗎  56簡(jiǎn)歷書寫關(guān)鍵詞大全  62如何寫好求職信（CoverLetter）  67跨行業(yè)／跨專業(yè)求職信  74如何寫好英文簡(jiǎn)歷  78
第四章.單獨(dú)面試模擬課：結(jié)構(gòu)化面試 86面試準(zhǔn)備 5步法  86寫一篇高質(zhì)量的“自我介紹”  91如何順利通過電話面試  968個(gè)高頻結(jié)構(gòu)化面試問題  99反客為主：“你還有什么要問我嗎？”  104面試后的“黑科技”：感謝信  110遠(yuǎn)程面試與見面面試  114
第五章.群面訓(xùn)練課：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 117
超高淘汰率環(huán)節(jié)——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論  117
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LGD）  118 群面面試官的“心理弱點(diǎn)”  120無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的 5類角色  122淺析求職職位與小組角色的關(guān)系  123常見無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的 7大題型  124
第六章.創(chuàng)建你的投遞計(jì)劃：用項(xiàng)目管理的思維來求職 132PM項(xiàng)目管理思維求職  132簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申石沉大海的 10大原因  138如何打敗網(wǎng)申機(jī)器人：通過簡(jiǎn)歷篩選系統(tǒng)  144投遞后跟蹤的方法  150突發(fā)狀況，該如何巧妙取消約好的面試  154
第七章.Offer來啦 158成為薪資談判高手  158Offer選擇永遠(yuǎn)是個(gè)難題  162記住，Offer只是個(gè)開始  166
第八章.職場(chǎng)印象管理：何其重要的印象 175導(dǎo)致求職面試失敗的 13個(gè)細(xì)節(jié)  175面試官是怎么看出求職者不自信的  179如何打破 HR對(duì)你的刻板印象  180
第九章.7步助你斬獲優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí) Offer 184明確實(shí)習(xí)的意義和價(jià)值  184羅列自己所有感興趣的選項(xiàng)  185作出選擇  185做好充分的求職準(zhǔn)備  186 投遞與堅(jiān)持  187面試完后說“謝謝”  187Offer！化你的收獲  187
第十章.“黑科技”來了