人力資本與環(huán)境質(zhì)量的關系

　　工業(yè)化的發(fā)展不僅給人類社會帶來了前所未有的經(jīng)濟福利，也將人類帶入了一個“寂靜的春天”，同時“增長的極限”也迫使人們重新考慮經(jīng)濟的發(fā)展方式。本文以中國省際面板數(shù)據(jù)為樣本，構建綜合的環(huán)境污染指標和人力資本發(fā)展指標，運用聯(lián)立方程組模型，對人力資本與環(huán)境質(zhì)量之間的關系進行經(jīng)驗分析。經(jīng)驗分析結果表明：（1）人力資本發(fā)展有利于制度質(zhì)量的提高，對經(jīng)濟增長產(chǎn)生促進作用；（2）自然資源稟賦不利于制度質(zhì)量的提高，阻礙了地區(qū)經(jīng)濟增長，從而產(chǎn)生“資源詛咒”現(xiàn)象。（3）人力資本發(fā)展與環(huán)境污染程度之間的“倒U”關系得以驗證。本文的研究結果表明，資源、制度、增長、人力資本、環(huán)境質(zhì)量之間的關系環(huán)環(huán)相扣，而人力資本的發(fā)展卻正是打通各個癥結的關鍵所在。

　　作者李曉羽，1982.5月生，管理學博士，現(xiàn)任職于重慶工商大學會計學院，主要從事財務審計、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟、金融經(jīng)濟等領域的教學與研究。本書作者先后就職于國際四大會計師事務所與股份制商業(yè)銀行投行部，并于 2010 年前往香港中文大學訪問學習。先后在《經(jīng)濟科學》、《財經(jīng)研究》、《中國軟科學》、《管理世界》、《Energy Procedia》等國內(nèi)與國際重要學術期刊上發(fā)表多篇學術論文；作為項目組主要研究人員參與并完成國家自然科學基金 1 項；獲得重慶市社會科學優(yōu)秀成果獎（授獎部門：重慶市人民政府）1 項