國際人力資源管理

　　本書全面系統(tǒng)地分析了跨國公司的國際人力資源開發(fā)與管理，并構(gòu)建了國際化的戰(zhàn)略性人力資源管理體系。書中特別收入了近年來國內(nèi)外的新研究成果和國際企業(yè)的新實踐，并增加了中國企業(yè)開展國際化經(jīng)營的典型案例。本書適合用作經(jīng)濟管理類本科生、研究生教材，也可供企事業(yè)單位從事相關工作的管理人員培訓和自學使用。

　　趙曙明，男，著名人力資源管理學專家。南京大學商學院原院長，博士生導師。1977年畢業(yè)于南京大學英語專業(yè)。自1991年在美國完成博士后研究回國后，他是早將西方人力資源管理理論引進到中國，并將西方人力資源理論與中國實踐相結(jié)合的學者之一，使中國人力資源管理與企業(yè)跨國經(jīng)營方向的研究躋身世界先進水平行列。2006年5月，被美國Seton Hill大學授予“人文科學――工商管理榮譽博士學位”。