本書從儒家學說中總結提煉出當代企業(yè)管理者所需要的基本素養(yǎng)和領導能力。領導者要管人管事;要有好的工作業(yè)績;要有正面的形象;要用好手中的權力……如果你是一個領導,就必須了解能夠確保自己成功的重要事項。領導者每天都要與各種各樣的人打交道,因此研究人、分析人、判斷人并針對不同情況來解決實際問題的能力就顯得尤為重要。作為一名領導者,面對社會和人心的復雜性,必須從心理層面去影響和控制他人,避免正面沖突和對抗。成功的領導者能夠自如地駕馭強于自己的人,并能將他們有機地組織到整個機構之中,揚其長避其短。領導者要有容忍的雅量,要能識人、用人、管人。高明的領導提拔人才,普通的領導使用人才,糟糕的領導排擠人才。作為領導者,會用人,用對人,那么他所領導的事業(yè)才會興旺發(fā)達。