品牌關(guān)系質(zhì)量評價與管理研究

　　該書以利益相關(guān)者視角下的品牌關(guān)系為研究對象，以現(xiàn)代管理學、經(jīng)濟學、社會學為基礎(chǔ)，綜合運用品牌理論、利益相關(guān)者理論、人際關(guān)系理論、社會交換理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論等多學科理論，結(jié)合中國文化背景下的企業(yè)品牌關(guān)系管理實踐，并以中國快速消費品生產(chǎn)企業(yè)的“企業(yè)品牌”為例，研究利益相關(guān)者視角下的企業(yè)品牌關(guān)系質(zhì)量的評價與管理問題，探索品牌關(guān)系質(zhì)量的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)維度和管理方法及策略，提出的利益相關(guān)者視角下的品牌關(guān)系質(zhì)量管理方法和策略。

　　侯立松，管理學博士，博士后，江蘇師范大學副教授，碩士生導師。曾任職于國有企業(yè)，現(xiàn)主要從事管理學與營銷學等學科的教學科研工作，研究興趣為品牌管理、服務(wù)營銷、傳統(tǒng)文化與管理等。主持和參與國家、省部級等各級科研課題10多項，發(fā)表學術(shù)論文30余篇。